入职第一天就辞职！这种人什么心态？

面试的时候，应聘者信心满满，信誓旦旦，入职后，才工作了一天就跟人事部提出辞职。这是为什么？耍着玩的吗？这些人脑子里在想些什么呢？

现实跟想象中不一样

求职的面试的过程中，用人单位没有跟应聘者说明真实的情况，连哄带骗将应聘者招了进来。入职后，应聘者才发现一切不是想象中那样，比如：

　　1、工作内容与岗位不一致，担任的是前台文员，干的是销售。

　　2、工作气氛没有用人单位说的轻松愉快，办公室里死气沉沉的。

　　3、面试时说的'各种福利，一问老员工，根本没有。

面对这样的落差，是人多觉得自己被骗了，那么入职一天就走人，这很正常。

入职后才发现干不来

有些应聘者在面试的时候信誓旦旦，说自己有工作经验，工作能力很好，能胜任职位。等到真正入职那天，才发现事情并没有想象中那么简单，很多工作内容连看都看不懂。一天下来，就是在不停查找相关资料，又不好意思总是问身边的同事，就只能自己琢磨，把自己搞得压力很大。

第一天上班就把自己累死，想想以后每天都要过这种生活，想想没完成任务的后果，想想领导会质疑自己，想到这些，他们会果断选择放弃。即使工资再高，自己干不来，迟早都会被炒鱿鱼，还不如自己先滚蛋！

性格问题，找工作太随意

不得不说，现在很多新人找工作很随意，尤其是刚毕业的大学生。工作不满意就换，管它干了多久，来了几天。与其待在不喜欢的公司活受罪，还不如重新换一家。

这类人的离职几率特别高，即使他们没有第一天走，但是也做不长久的。所以，入职第一天就是走，也可能是碰到这样的人。