全勤奖通告

全勤奖通告1

公司各部、室：

为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经20xx年9月28日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下：

　　一、全勤奖增加标准。

员工当月全勤的，由原标准的100元增加到300元，与当月工资一起发放。

　　二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准：

1、全月不请假发全勤奖。

2、婚、丧、工伤假，发全勤奖。

3、产假期间停发全勤奖。

4、当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣15元，扣完为止。

5、当月旷工1天扣除当月全勤奖。

6、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。

　　三、全勤奖监督检查。

各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案；各类别假（婚、丧、产、病、事、探亲等）的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。

下一步，请各部、室如实做好考勤制度的`学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。

全勤奖增加从20xx年10月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。

特此通知。

20xx年九月二十九日

全勤奖通告2

为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：

1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一起发放。

2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。

另：病假（有医院证明或费用证明）

3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正！

特此通知。

xx年xx月xx日

全勤奖通告3

为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：

1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一起发放。

2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假(包括如：一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。

另：病假(有医院证明或费用证明) 3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!

特此通知

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xx年xx月xx日