提前一个月离职的五险一金问题
劳动保障1.91W
2010年3月26日提出的离职申请,因劳动法,因公司需求,因职业道德,决定推迟一个月再走,即4月26日正式离职。昨天却发现公司并没有给我缴四月份的五险一金,HR文员的解释是正常流程公司是不给缴最后一个月的`五险一金的,并且没有通知个人停保的义务。那是不是我最后一个月的工资也可以不给?!请问,是不是有这个说法?我是不是可以要求公司补交?谢谢!
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山西省社会保险费
2015年山西养老保险缴费基数上下限确定根据2014年度全省在岗职工平均工资,2015年山西参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定。6月8日,省人社厅发布数据,缴费基数上下限分别为2448元、12242元。2014年,我省非私营单位就业人员年平均工...
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职工医疗保险断交怎么办
很多人在购买保险时,没有考虑到自身情况,这样的人往往承受不住经济压力而中途放弃投保,保险专家称这样是会给自己带来损失的,因此,投保人一定要选择适合自己的保险产品。读者咨询:我之前的城镇居民医保,因为经济问题现在隔了几年没交费了,医保断交该怎么办呢?医保断交...
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4555的部分社保优惠政策
活就业社保补贴政策是为促进就业困难人员就业实行的就业援助政策,即对就业援助对象灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的,给予社会保险补贴。就业援助对象包括:持《再就业优惠证》的“4050”人员(女年满40周岁、男年满50周岁)、享受城市居民最低生活保...
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山西省社会保险缴费比例
山西省社会保险缴费比例根据2014年度全省在岗职工平均工资,2015年山西参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定。6月8日,省人社厅发布数据,缴费基数上下限分别为2448元、12242元。2014年,我省非私营单位就业人员年平均工资为48969元,以此...