2016佛山高温补贴是哪几个月

2016佛山高温补贴是多少?2016佛山高温补贴发放标准，2016佛山高温补贴发放标准市怎样的?聘才小编为您一一介绍。

佛山高温补贴标准：佛山高温补贴标准为每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。下面小编就给大家介绍一下2015年广东高温补贴标准

目前，广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的.，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

高温补贴发放对象：只要是佛山行政区域内的企业、个体经济组织及其他经济组织(下称用人单位)在37℃以上高温天气期间安排劳动者工作，都应发放高温补贴。除此之外，其他单位工作人员均不属发放对象，如空调房里工作是不享受高温补贴的。

2016佛山高温补贴是哪几个月

2016高温补贴时间：6、7、8、9四个月，室外工作温度在33度以上，每个月200元。但是室内的没有强制规定一定要发。

我市劳动保障部门曾规定，从6月至10月期间，一共5个月，室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴，而非高温工作人员的补贴为100元。

高温津贴到底如何发放?高温津贴是否应从企业成本中列支?昨天，市人力资源和社会保障局对高温津贴的发放进行了释疑。记者获悉，对于高温作业的职工，高温津贴属于职工工资范畴，用人单位应按每人每月150元的标准在每年6月-10月发放，高温津贴在企业成本费中列支。

高温期间禁止超时加班

不少企业询问高温天气下作业的职工作息安排有何规定?该负责人表示，用人单位在高温天气期间(日最高气温达到35℃以上)，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息;露天作业的，应根据气温状况，及时采取调整或缩短工作时间等措施，避开12:00至15:00时最高温时段进行作业。气温达到38℃(含38℃)以上时，用人单位经采取措施不能使工作场所温度低于38℃的，可适当缩短工作时间、增加休息，降低劳动强度。用人单位在高温期间，要严格控制加班加点，禁止超时加班，保障职工身体健康和安全。

此外，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资;要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。