刚毕业大学生个人简历

简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。下面给大家整理了刚毕业大学生个人简历，一起来看看吧！

基本资料

姓 名：赵**

性 别 男

出生年月 199*年1月14日

政治面貌 团员

婚姻状况 未婚

当前所在 湖口镇

身 高 172cm

文化程度 大专

工作年限 1年以上

所学专业 营销类 - 营销专业

求职意向

工作性质不限

意向职位 销售代表， 客户代表， 业务员， 推(营)销员， 渠道/分销专员，

要求地区 新湖镇，

薪水要求 2000-2999元/月

工作经验

平阳县电信局（201*/6 -- 201*/3）

职位描述

远见既是一种灵感，又是一种对战略任务的敏锐直觉，更是一种指导思想。我们相信真正的远见不必记录就能记住.

自我评价

个性开朗，擅长沟通，思路清晰，团队意识强，挑战自我，工作认真塌实，爱学习.

教育经历

时间 20**/5 -- 20**/3

学校 新湖县技工学校

专业 计算机类 计算机中级

时间 20**/5 -- 20**/3

学校 平阳县技工学校

专业 计算机类 计算机中级

培训经历

20**/5 -- 20**/2：平阳县劳动局 | 平阳 | 计算机 | 计算机中级

语言能力

语种：汉语、英语

等级 一级

熟练程度 一般

读写能力 一般

听说能力 精通

描述 温州话、福建话

语种其他

IT/技能

计算机能力 精通 比较喜欢电脑、音乐、运动

自我介绍：

个人性格 ：开朗、谦虚、自律、自信乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调。有良好的团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心；有积极的工作态度，上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。能够熟练操纵word办公软件及设备。

爱好特长

谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队 精神并能承受较大的.工作压力，自学能力较强，求知欲强。

　　怎么样写出一篇吸引人的简历

　　一：为什么你的简历不吸引人不出彩？

1、不知道用人单位的需求

毕业不知道怎么写简历，最关键的一点还是不知道用人单位的需求是什么。这部分是要去做功课的，投简历前一定要搞清楚对方招什么岗位？对方是做什么的？岗位有哪些需求？

2、简历不对口

明明是招采编岗位，你学摄影的来应聘，自然兴趣了无。很多同学都习惯于海投，虽然会增加成功的可能性，但是其实这样效率并不高。如果真想找份自己喜欢的工作，还是要找准专业去投。

3、没有个性化的经历

很多同学在写简历的时候，习惯用模板，不仅仅格式是模板，甚至连内容都是模板。这种复制+黏贴的方式，很少能让用人单位感受到你的诚意，也没办法从中知晓你的不同之处。用心 总结自己的过去，一篇原创的简历让你的胜算不止多了一点点。

4、暴露没必要暴露的缺点

并不是所有单位都要求英语水平，也并不是所有单位都在意你的计算机水平，更不是所有单位都在意你的大学任职和成绩。如果这些内容不能为你的简历加分。

　　二：用人单位最看重什么？

很多刚毕业的大学生会在简历上洋洋洒洒写上一堆大学的社团经历，学习的课程。其实在浏览简历时，这部分都会被自动忽略。但是除了这些，很多同学不知道该写什么。那么，用人单 位到底会看重哪些呢？

1、工作经验排在第一位，接下来是学历和毕业院校，另外在看简历的其他内容。比如说有哪些技能，文笔如何，相貌气质如何。

2、当然没有一家单位会错过了解应聘者的人品，胆识，性格的机会，精神面貌比你的形象更重要。

3、这里还要提醒一下，任何一个用人单位都不喜欢一个太多抱怨的人，哪怕你抱怨的是前单位。

4、脚踏实地，无论工作的性质如何，单位都希望你能稳扎稳打。小聪明能加分，但油嘴滑舌、虚头巴脑就让人觉得不靠谱了。

5、别以为过了试用期就高枕无忧了（当然这个对很多旱涝保收的事业单位就没有很大的参考意义）。但至少在企业，没有持续地努力，就意味着将被淘汰。

　　三：那么怎样才能成果写出一篇吸引人并且能出彩的简历呢？

1、无论是否对自己的相貌自信，请都贴上照片，照片很加分；

2、简历绝对不要写错别字，语句要通顺，这是判断应聘者用不用心的关键；

3、格式化的简历最没兴趣，针对招聘岗位写点特殊技能加分；

4、实习经历和作品比一堆在校期间表现更让人在意；

5、技能真实，为了增加应聘成功几率写一堆不会技能只会在今后更减分，因为用人单位随便测试就能知道真假；

6、投简历前多了解用人单位一些，这个实在太有用；

说了这么多，大家会发现“诚意”和“用心”这两个词被提到最多。任何一个单位，都希望应聘者在意并想要这份工作。