会计电算化求职简历
简历编号: | | 更新日期: | | |
姓 名: | | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 天河区 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 海珠区 | 身材: | 186 cm?80 kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 27 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职? |
应聘职位: | 销售总监:销售、总裁助理/总经理助理:助理、 |
工作年限: | 5 | 职称: | 中级 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 8000--12000 | 希望工作地区: | 广州 北京 上海 |
个人工作经历: | 公司名称: | 起止年月:2010-04 ~ 国隆集团 | 公司性质: | 私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品) | 担任职务: | 销售总监 | 工作描述: | 1、负责全国市场代理商、经销商的开发与维护; 2、开拓产品销售渠道,开发公司团购客户,促进产品持续销售; 3、策划市场调查、研究及分析活动,根据准确的市场情报,拟订商品售价政策制定和实施年度市场推广计划; 4、协助制定产品价格体系及营销战略、营销策略、品牌管理策略,维护公司品牌、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训、监督、执行; 5、配合公司年度营销计划,拟订广告及其他销售促进活动的计划,以促进销售及提高公司的知名度 主要业绩 现新甘宝贝饮料在全国共成功开发10个市级代理,分别是福建泉州市、福建厦门市、内蒙古呼和浩特、河北唐山市、河北邯郸市、山东枣庄市、江苏苏州市、河南郑州市、湖南洙州市、贵州铜仁市。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 起止年月:2009-01 ~ 2010-04广州市苏荷投资管理有限公司 | 公司性质: | 私营企业所属行业:娱乐/休闲/体育 | 担任职务: | 拓展部总监 | 工作描述: | 1、负责优质客户的挖掘,维护,和客户保持良好的关系,进行科学的客户关系管理 2、设计与客户互动体验游戏,在顾客中营造企业品牌良好口碑。 3、制定部门内的战略布局和业务计划,挖掘和发展优秀的拓展队伍。 4、制定和完善团队内部管理制度、业务流程、财务预算等,确保团队工作有序、高效、协调、规范。 5、管理本团队员工的绩效和能力,负责激励员工,并对他们的总体绩效负责。 6、负责与其他业务部门的工作协调配合、协助优化公司内部的业务流程。 主要业绩 1、已经管理经营过的分店有:武汉店,无锡店,长沙店,南昌店,苏州店,深圳店,海口店,大连店,广州店。 2、其中2009年6-11月期间在南昌分店用20天时间将原本场内上座率严重不足的情况快速逆转,使店内上座率达到100%。从8月起店内经营情况扭亏为盈。9月起利润稳步增长。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 起止年月:2006-04 ~ 2009-01万向集团--中国汽车网 | 公司性质: | 股份制企业所属行业:互联网/电子商务 | 担任职务: | 客户经理 | 工作描述: | 1、日常与广东省广告公司保持紧密合作,负责中国汽车网网络上的广告项目招商和客户维护工作; 2、负责向公司的大客户(例如:宝马通用大众广丰、广本等)销售全国汽车类数据信息; 3、负责销售呼叫中心(300座席)使用业务; 4、按照公司制度规定执行相关政策,对销售部工作流程的正确执行负责。开拓市场份额。 5、协议做好广告客户的准时回款工作,尽可能及时的收回客户的广告款。 工作业绩: 2006年4-6月期间与广州丰田紧密合作,为其新车凯美瑞5月上市做好网上一切宣传推广工作,采取多种形式包括新闻连接,试车评测,网上准用户搜查等一整套方案。使得我们公司作为一个网络媒体得到丰田这个大客户的绝对认可,为当季节创造了70万收入。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 起止年月:2005-06 ~ 2006-04泉兴集团 | 公司性质: | 所属行业:服务业 | 担任职务: | 销售主管 | 工作描述: | 1、主要针对全广州及周边城市餐饮行业,主要负责的大客户有中森名菜,小山日本科理,源绿寿司,大和寿司等知名日式菜馆。 负责完成公司的产品销售管理工作; 2、合理分配销售指标,有效管理重点客户; 3、执行各项销售促销活动,保证公司销售策略的贯彻推行,确保完成销售指标。 工作业绩: 为公司出谋划策,制定每月促销活动计划。成就公司单月销售额冲突130万大关。远远抛离我们的竞争对手。控制了广东地区日式菜馆80%的原料供应。 | 离职原因: | |
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毕业院校: | 金桥学院 |
最高学历: | 本科 | 毕业日期: | 2017-07-01 |
所学专业一: | 会计与审计 | 所学专业二: | 会计电算化 |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 2005-01 | 2005-02 | 广东外语外贸大学 | 高级国际旅游课程 | | | 2005-09 | 2005-09 | 松下机电 | 大客户销售技巧(顾问式销售技巧) | | | 2006-03 | 2006-03 | 时代光华 | 电话营销技巧 | | | 2008-06 | 2008-07 | 天行健国际商学院 | 卓越的辅导与激励技巧 | | | 2009-08 | 2009-08 | 苏荷集团 | 领导力 | | | 2009-09 | 2009-09 | 超越极限 | 超级总裁研习班 | | | 2009-09 | 2009-09 | 汉硕培训机构 | 切割营销 | | | 2009-12 | 2009-12 | 苏荷集团 | 九型人格 | | | 2010-08 | 2010-08 | 深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 | 卓越领导力 | | |
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| 1、具良好亲和力,愿意比别人付出更多的努力,更吃苦耐劳的; 2、敢想肯干,不怕挫折的考验,视挑战为平常事的; 3、正视自身所存在问题不断学习改善的; 4、有创意擅观察,懂得客户至上客户第一的销售真谛的; |
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| 5年销售及市场工作经验,拥有极强的陌生开发能力,对市场营销, 客户开发, 团队管理有丰富的经验, 可经常出差。还拥有阳光健康的外形,有极强的语言感染力,具备良好的培训技巧,逻辑思维强,学习能力强。 |
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