如何摆正自己的求职心理
六种不健康心理:
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位的赏识。
仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力的大比拼,远非常人所能进入,结果大都碰得头破血流。
攀比心理。一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉我比你多,“官职”比你大,理所当然工作也应比你好,却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。
依附心理。自己不急着找工作,缺乏独立意识,整天想着攀那个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。
低就心理。总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订,给日后工作带来严重隐患。
造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会误了自己名声,毁了自己前程。
三种健康心理:
首先,必须告诉自己不用紧张。面对陌生的环境,紧张是人类的本能。不过让自己不会紧张的方法很多,可以尝试面对镜子多练习,让自己熟悉自己的状况,并也增加信心,改善说话的技巧和表达能力。
其次,要有自信心。英国哲学家黑格尔说过:“人应尊重自己,并应自视能配得上最高尚的东西”。对缺乏自信、怕羞的人来说,应经常想到自己的长处,并深信:“天生我材必有用”。有了自信心,才能兴致勃勃地投入工作,自己的能力必定能发挥出来。
最后,认识自我。尼采曾说:“聪明的人只要能认识自己,便什么也不会失去。”如今,随着社会的.不断发展,人们对于自我的认识也进入了一个突破性的新阶段。事实上,每个人都有巨大的潜能,每个人都有自己独特的个性和长处,每个人都可以选择自己的目标,并通过不懈的努力。
-
经理求职的自我评价范文
在平时的学习、工作或生活中,我们最熟悉的就是自我评价了,自我评价是人的自我概念的重要内容之一。那么你有了解过自我评价吗?下面是小编为大家整理的经理求职的自我评价范文,仅供参考,欢迎大家阅读。经理求职的自我评价范文1自我评价一:本人性格开朗、善于交际;为人...
-
求职意向书模板
在现实社会中,意向书的使用成为办理事务的一种常用文书工具,一般的意向书内容中都含有导致其丧失约束力的条款,那么你真正懂得怎么写好意向书吗?以下是小编整理的求职意向书模板,欢迎阅读与收藏。求职意向书模板1尊敬的公司领导:您好!首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出...
-
大学生求职心得体会【集锦13篇】
我们有一些启发后,往往会写一篇心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编为大家整理的大学生求职心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。大学生求职心得体会篇1求职过程中我前后试了三家学校,面试了三次,试讲了三次,...
-
大学生求职心得体会【集合】
当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,写一篇心得体会,记录下来,这样可以不断更新自己的想法。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编收集整理的大学生求职心得体会,欢迎大家分享。大学生求职心得体会1在xx年的落榜后,我考虑了很久放弃去打...