中文求职信范文格式介绍
在求职信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持,接下来小编为你带来中文求职信范文的格式介绍,希望对你有帮助。
求职信格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点:
第一部分: 写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
例如: A:获知贵企业199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后,我寄上简历敬请斟酌。
B:很高兴地得知贵企业目前在招聘______。一个贵企业的资深客户推荐我应聘此职位。
C:我写此信应聘贵企业招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,我学习_____专业已____学期了,并一直期望能有机会加盟贵企业。
第二部分: 说明并简明阐述你如何满足企业的要求。陈述你所特有的将据之以为企业作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。
例如: A:我是一个成功者,作为一个成功的______已有_____年工作经历,我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。
B:我在______企业任______职的___个月期间,曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。
C:从上次的工作经历中我发现我兜的`______学位。
第三部分: 给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
例如: A:我将在_______周内与贵办公处联系,以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵企业的要求。
B:我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。
C:我将在____月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话,看能否约定时间,如果贵方希望提前与我联系,请打电话_____。
D:我希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知。
第四部分: 感谢他们阅读并考虑你的应聘。
一般而言,好的求职信还有下列几个特点:
(1)求职信属于非正式的信函,它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以,你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分,要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,你对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短??三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
如何撰写出色的求职信
若想写出一份出色的求职信,你必须牢记以下几点建议:
(1)使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张??它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名,那么,你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因为招聘主管或许是位女士。)
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求,不宜在求职信中谈论薪金。
(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(8)确保求职信有职业风范。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章,言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理。
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