谈毕业生求职切忌急乱投心态
在福州国际会展中心,中国海峡人才市场连续举办了2场2009年春季系列大型人才招聘会,7日还有最后一场春季招聘会。此次系列招聘会预计将提供超过2万个工作岗位。招聘会上,大学生毕业生求职时的急乱投心态十分严重。
“你觉得你自己适合销售还是设计工作?”
“销售吧……等一下,还是设计,算了,还是销售吧。”
“我建议你还是考虑做设计,从简历看你的性格还是内向的,而且口头表达能力有欠缺。”
一阵沉默后,招聘人员继续说:“要不你再去其他地方看看,然后想清楚了想做什么工作,再来投简历,我们一上午都会在这里。”
这是天宇电气的摊位前一位学生和招聘方的'对话。天宇的招聘人员直摇头:“现在的毕业生对自己定位都不明确。”她表示,今年的毕业生要求普遍降低,“对薪酬几乎没要求,都说只要够生活就行。但是这样也不对,找对行还是关键。这不仅是自己留不住,企业的人员流动性风险和招聘成本也会跟着加大”。
中国海峡人才市场就业指导主管翁坤海表示,大中专毕业生的就业心态分为三种:非马不骑、骑驴找马和坚持骑驴。目前情况下,骑驴找马和坚持骑驴的机会成本相对低。他建议,如果有意创业的毕业生可以大胆放手去做,国家的优惠政策是历年来力度最大的一年。
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