求职时的自我先容

题目：“假如我录用你，你将怎样开展工作”

■思路：

1、假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术往返答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

题目：“与上级意见不一时，你将怎么办？”

■思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的'意见。”

2、假如口试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性题目，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大题目，我希看能向更高层领导反映。”

题目：“我们为什么要录用你？”

■思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度往返答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感爱好、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前把握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希看能为贵公司服务，假如贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

题目：“你能为我们做什么？”

■思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个题目前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的上风往返答这个题目。

题目：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

■思路：

1、假如招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个题目，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个题目的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

题目：“你希看与什么样的上级共事？”

■思路：

1、通过应聘者对上级的“希看”可以判定出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。

2、最好回避对上级具体的希看，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步进社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”