关于综合部经理的年会发言稿
在年会中,部门的经理后领导层,都需要做一定的致辞或报告,小编为你推荐综合部经理年会的发言稿。欢迎大家阅读。
尊敬的各位评委、同事们:
大家好!
具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样:办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,工作思路是以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。三个服从”个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。三个一点”当上级行要求与我行实际工作相符时,会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
三个适度”冷热适人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,工作中形成动力,创新中增强压力,与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功,处事原则和风格是努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。将用真情和爱心去善待我每一个同事,使他人格得到充分尊重,给他一个宽松的发展和创造空间。将用制度和岗位职责去管理我同事,让他像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。
这主要体现在三个方面:一是为支行领导当好参谋,深知综合办公室工作十分重要。二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。
如果我竞聘成功,工作目标是以为争位,以位促为”争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的`桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。愿与大家共创美好的未来,迎接我行辉煌灿烂的明天。
感谢领导为我创造机会。此次竞聘。更多的为了响应人事制度改革的召唤,有可能的情况下实现自己的人生价值。现年40岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。年在供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。年调入总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。
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