找好理想职业定位指南

打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。

一、心理因素理想职业之基础

性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了？人才是否浪费了？读书是否无用了？

有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗？人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。

二、信息因素理想职业之过程

信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。

三、判断因素理想职业之关键

就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。

最新调查数据显示，05年大学毕业生的就业率出现滑坡，最低工资水平竟然跌破800。与此相对的却是许多IT人的工资水准不断翻番，从3000元到6000元再到万元高薪，短短时期就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。

IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业，一直是众多年轻人的'职业梦想。那么，对于怀抱高薪理想的年轻人来说，如何实现他们的IT梦想呢？

秘诀一：认清IT的职业价值

通常人们一提到IT人才，马上就会联想到网络工程师。而系统工程师、软件工程师、软件测试工程师等职位往往被人忽略。国内著名外企IT培训机构——达内科技的助理总裁孙莹女士介绍说:网络在中国经历了几年的迅猛发展，行业对于网络工程师的渴求已不如从前般狂热。相反的，随着IT行业市场的成熟和技术的发展，以前无人问津的软件测试工程师和Java/C#软件工程师的职位正在逐渐升温。

据统计，目前我国软件人才缺口已经达到40多万。人才的匮乏引发了企业之间的人才争夺战，同时也为软件从业人员带来高薪收入。作为择业者，要着眼于未来，为自己选一个未来几年内都很热门的职位。这样才可以保证自己在金字塔的顶端而不被取代。

秘诀二：镀金——IT人短时间内实现身价翻番

在国内，身在职场的人通常过了30岁还没有发展，那他的职业之路就很危险。想要冲破职业发展的瓶颈，选择一种短期见效的职业培训，会为自己将来的道职业路更上一层楼奠定基础。

现就职于国际著名IT企业——神州数码公司Java高级软件开发工程师黄勇，告诉记者：原来的他拥有一份还算稳定的工作，但是总感觉没有发展。最后经过长时间的思索和比较，黄勇顶住了各方面（主要来自父母的不同意见）压力，毅然辞掉工作来到达内外企IT培训机构。经过了3个月紧张而又充实的学习之后，由于成绩优秀，黄勇被神州数码公司看中，并获得了现在的职位，月薪高达7000元。黄勇难掩兴奋的说：选择一个有效的职业培训，成就了我一生的梦想。

秘诀三：把握成功方向，实现镀金和高薪的顺利对接

现在很多人都通过职业培训来实现自己的IT职业梦。需求催生市场，一些IT职业培训机构如雨后春笋般应运而生。但是，由于现在国内的IT培训市场还处于起步阶段，难免会有一些商家盲目追求利润而忽视培训的质量。

在这方面，国内IT培训行业资深人士，达内科技CEO——韩少云先生提醒求职者在选择培训机构的时候，一定要确保自己在经过一段时间的培训后，可以真正意义上的掌握一种新的能力，而不仅仅是技术。在如今竞争越来越激烈的职场上，只有具备了别人缺少的能力，才能体现自身的价值，从而赢得高薪，实现自己的抱负。

韩少云先生同时指出，回炉镀金并不能解决所有问题，挑战者还要能将培训和高薪再就业实现全面对接。他认为虽然达内注重的是真才实学，但更不忽略学员就业的任何环节，这就是为什么达内的老师们细心到连学员的简历都要一一指导的原因所在。

每个人心中都有自己的职业梦想，通往梦想的道路有很多。我们所要选择的是两点之间的那条直线。只有选对了那条直线，才能够笑傲职场，无往不利。

女生就业难是一直存在的现象。有关调查表明，在同等条件下，女生就业机会只有男生的87.7%，女生的初次就业率也比男生低8.7个百分点。

为贯彻落实全国妇联“女大学生创业导师行动”和发挥“女大学生创业指导和实践基地”作用，促进高校与企业的有效对接，为大学生提供就业岗位和创业辅导，为企业提供科研合作和人才储备，实现互利双赢、共同发展，省妇联和省女企业家协会联合浙江理工大学开展“校企对接”活动，4月9日在浙江理工大学的学生活动中心举行。现场有70多家企业，1200多个岗位招聘大学生。

去年2月25日，省妇联组织的女企业家创业报告会在浙江理工大学举行，6位优秀女企业家向大学生畅谈创业经历和感悟，并被聘为女大学生创业导师，与浙江理工大学签订了我省首批“女大学生创业指导和实践基地”的协议书，为女大学生提供实践岗位，开展就业创业能力讲座、培训。

时隔一年，女企业家们又来了。这次他们是来“验收”成果的。

浙江理工大学服装学院毕业生朱晓玲，现在已经是杭州著名的“1208工作室”的创办人和负责人了。她回想起当初在校时候参加“女大学生创业指导和实践基地”活动时，自己还是个懵懂的小姑娘。那天她提着一大袋自己手绘的衣服和包包，找到刚走下演讲台的湖州翔顺工贸有限公司董事长叶嫣嫣，说：“这是我自己设计的衣服和包，我准备像您一样创业，设计自己的品牌，不知道以后有没有机会和您合作，成为你们公司的下线品牌？”“你的想法很好，这种产业链的合作模式，我认为算是创业中风险最小的方法之一。”叶嫣嫣微笑着向这位女大学生递出了名片。

有了这些女企业家的指点，加上学校的鼓励政策，现如今，朱晓玲的“1208工作室”，原创设计个性T恤和饰品。他们受邀参加了2009年杭州市冬季项目展示会，如今已发展了北京、杭州市萧山等9家加盟店。

为促进大学生，特别是女大学生的就业，浙江理工大学依托“女大学生创业指导和实践基地”，在全校范围内开设了《创业教育》、《公司法与公司制度》、《企业领导方法与艺术》、《区域经济学》、《行政管理学》、《企业营销与媒介策划》、《网络营销》、《顾客心理与市场营销》、《大学生KAB创业教育》等十多门经济管理公选课，针对女大学生的就业创业特质，学校还定期邀请不同行业、不同领域的女企业家进行专题辅导，传授女性的职场生存技巧、面试礼仪和创业的优势特长。

招聘会现场，女企业家们被热情的大学生们包围。学生们除了投简历，有的请教创业方案的改进建议，有的询问企业招聘信息，有的提出进一步加强交流沟通的愿望。“女大学生有热情、有冲劲，但她们需要指导，企业也应该为她们提供发挥才能的平台。”现场的女企业家深有感触地说。