班组长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:
一、考核目标
1、提高全员安全意识,全员安全再教育率100%;
2、特种作业人员定期参加培训,持证上岗率100%;
3、做好火灾预防,杜绝火灾发生发生率为100%;
4、职业病发病率为0;
5、隐患整改率≥100%;“三违”起数下降5%
6、重大安全事故发生率为0;轻伤事故3人次。
二、考核要求
1、认真执行有关安全生产的规章、规定,模范遵守安全操作规程,对本小组职工在生产中的安全和健康负责。
2、根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点,开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育,并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
3、组织本小组职工学习安全生产规程,检查招待情况,教育职工在工作时严格遵守操作规程,遵守劳动纪律。发现违章作业,违反劳动纪律应立即制止。
4、经常进行安全检查,发现问题及时解决。对不能解决的.问题要采取临时控制措施,并及时上报。
5、发生伤亡事故,要积极组织抢救,并保护现场,立即按程序报告,详细记录事故发生经过,配合事故调查。并组织本小组员工认真分析,吸取教训,提出防范措施。
6、积极开展小组安全活动,及时总结安全工作中的先进经验,并加以推广。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,给责任考核单位给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。
车间主任签字:
班组长签字:
日期:
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