有哪些职业问题应该问自己
在涉及到工作表现这个问题时,你是否进行巡航控制?如果答案是肯定的,或许你还没有让你的潜力在工作中得到最大化,可能你在工作中并不快乐。开始找工作的想法听起来可能很讨厌,然而知道你在工作中的立场如何还是很好的。你在什么地方感到痛苦?你喜爱什么?在搞清楚这些问题后,你就可以有策略地制定解决方案。不要弃船——你可能还不必放弃你的工作或者公司。你可以重塑自己的角色,包括让自己承担以前认为不可能承担的新责任。意识和有想法地积极主动做事是大大影响日常体验的两大步骤。现在就开始,先问自己这5个问题:
1. 你能定义出自己的天才区(天赋和目的)并在当前的工作中使用吗?
是:恭喜你——这意味着你比一般人都更喜欢自己的工作。赞。
否:失望,不过别担心,大多数人都没有解决这个问题。从了解你在工作中的快乐时刻开始。什么使你兴奋?你最有可能在那些时刻运用你的天赋。搞清楚,然后更多地参与运用天赋的活动。不知道自己目的是什么吗?请点击此处阅读。
2.你是否频繁地在工作中体验到“区”时刻?这就是你忘记时间,完全投入到所做的事情之中的时候。
是:太棒了!继续更多地做你目前所做的事情。
否:这就是你没有参与进去很可能是感到无聊的迹象。要注意了。
3.你对自己的职业是否有清晰的愿景和最终目标?
是:这对你很好——你已经在游戏中领先了。你有望实现想要实现的目标。
否:不要害怕。现在就是解决这个问题的'最佳时间。一年的头几个月就是思考制定大局目标的最佳时间。留点时间搞清楚你的愿景和终极职业目标是什么。有了这些,你就可以更轻松地应对目前的情况。
4.你是否感觉到挑战,是否感觉60%的工作时间都很兴奋?
是:再次恭喜你。你已经在游戏中领先了,继续努力达到80%。
否:同样,这是另一个重要的警告信号。你可能需要以不同的方式去做事情或者寻找另一份工作。
5.你的办公室或工作环境支持你、激励你让你充满活力吗?
是:非常好!了解能帮助你最大化表现的环境细节,尝试创造自己理想的工作日。你可能已经拥有了。
否:你能否更有创造力,找时间改变自己的工作环境,在一天的某个时候到咖啡馆、在家或者其它地方工作?如果不能做到,就重新考虑你当前的情况。环境在发挥你的最大潜能方面有着巨大的影响。
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