员工职业化的六堂必修课读后感
读完一本经典名著后,相信大家一定领会了不少东西,让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。为了让您不再为写读后感头疼,下面是小编为大家整理的员工职业化的六堂必修课读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
近日,利用业余时间学习了单位赠送的一本读物《员工职业化的六堂必修课》,说实话,刚拿到这本书的时候还有那么一点,为什么我要利用周末的时间来读那么一本无聊的书呢?但是在我认真阅读之后感觉受益匪浅。书中作者永生动具体的实例、浅显易懂的道理、朴实无华的寓言,阐述了职业化的重大意义。
书中很多观点、启示、理念,对日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。读完此书,我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步的完善,我发现自己的潜力和能力也需要进一步的发掘。只要不断努力,完全可以做到更好。
工作对个人威严,决不仅仅是生存立足之本,还是我们每个人自我价值实现的途径,同事时一种责任,没有任何接口不承担自己的责任。接口时拖延的温床,接口的实质时推卸责任,不管在什么条件下对待工作都要无条件执行。这让我知道了为什么很多公司重用一些当过兵的人,他们的执行能力很强,在西点军校,无论军官指派什么任务,无论什么条件你只能“yes,sir”。工作中无小事,小事积累就会成为大事。“一屋不扫何以扫天下”,认真负责的态度是处理一切事物的基础。
当然,干工作,做事情肯定会有苦、有累、有困难,如何在工作中找到快乐,体验人生的价值和生存的妙处,同样时心态的问题。我通过学习有几点体会:第一,选择自己的工作态度。人人都想找一份既能挣钱,自己有爱好的工作,但是,这样的工作几乎是不存在的。既然我们无法选择工作,那就让工作来选择我们,我们选择的只是工作态度。第二让别人快乐,也就是让你的顾客、朋友、服务对象及合作伙伴快乐……自得其乐时我们的工作态度,让别人快乐时我们的品牌。第三,全身心投入工作,干事情就要立足对人对己负责,不遗余力,尽心尽力,只有这样,我们蔡有机会从事更重要的工作,才有机会获得更大的发展空间。
通过这本书让我认识到为什么有些团队不够专业化、职业化,原因一没有长久的意识,也就没有人严格要求;第二、态度无所谓,无所谓时不够专业化的诱因,那么客户除了无奈就只有自己小心了,因为自己的不专业,导致了客户不是挑剔,而时原来越不放心了。
我们做服务的实质就是去影响客户的`潜意识,满足客户的安全感,赢得信任,发掘客户的潜在需求。沟通讲究方式方法,首先涉及到人际关系,首先你要了解客人的需要,其实对待客人像对待你的朋友一样,适当的沟通会让合作成功的几率和再次合作的几率增大。团队要做到整体的发展,就要做好部门与部门之间的衔接,上下级的配合。不是单指某个人和某个部门的提高和发展。所谓大河有水小河才不会干枯,只有团队进步了才能给客户或员工提供平稳的发展空间。
工作职业化就是自己像不像个做事的人,是不是值得客户把钱交给自己,用心把每一件事情做好,不但要做好还要让客户有预期之外的惊喜。其中包括自己的衣着和谈吐、知识专业度、工作效率等等,以及对团队品牌的认可度,忠诚度,品牌是一种整体意识,是由团队上上下下进行整体维护的,每一个环节都做到一丝不苟,才能叫做品牌,才可以使客户感觉是长久的行为。
我们要从现在做起、从现在改变,不要做书中一开始所说的那种“三等人”等下班、等薪水、等退休。
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