培训专业岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的培训专业岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训专业岗位职责1

岗位职责

1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、参与授课方向所需资料的编写和研发；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格

1、本科及以上学历，有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑；

2、临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业

3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

5、良好的道德修养，认同企业文化；

6、精力充沛，接受出差授课任务。

职责描述:

1、负责建立辽宁区域公司系统的.培训管理机制，促进有效分工，加强培训运作效率;

2、负责建立、完善、更新培训管理制度及流程;

3、负责建立辽宁区域公司课程体系，需密切结合培训目的、培训需求及培训计划预算等因素;

4、依据辽宁区域公司战略发展要求的实际情况，负责策划与区域需求相匹配的培养项目;

5、依据审批通过的培养项目方案，高效细致的进行各个分项目的活动实施;

6、负责选取甄别与培养项目匹配的资源，并有效投入至培养项目中;

7、负责辽宁区域公司培养项目的全程跟踪与效果反馈;

8、负责评估培训对学员实际工作起到的作用与价值;

9、负责依据客观评估结果调整、更改或升级相应的培养活动，以保证收益最大化;

10、对学员进行客观专业的评价，并反馈至相应部门。