职业岗位岗位职责 (15篇)

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的职业岗位岗位职责 ，仅供参考，欢迎大家阅读。

职业岗位岗位职责 1

1、负责资产管理、办公家具及办公用品的购买工作。

2、负责各类文件、通知、信函、报刊的收发、登记和传递工作。

3、负责学院面上数据采集和报送工作，负责学院年度文书档案、教学档案以及科研档案的归档整理工作。

4、负责办理有关经费的报销事宜。

5、协助开放教育招生咨询、报名信息采集、缴费及入学资格初审工作。

6、协助做好校友会工作。

7、协助做好学院公务接待、会议安排等事务。

8、协助处理学院各系部、研究所等部门需要协调的相关事务。

9、完成学院领导布置的其他工作。

职业岗位岗位职责 2

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，制定本部门月，季度、年度销售计划及分解任务指标，并完成销售任务；

2、投标项目：分析行业特点，了解客户需求，顺利协助完成投标工作；

3、有效客户维护，不断提高认知度并带领团队对符合公司定位的行业客户进行重点开发，挖掘有潜力的客户，最终达成销售目标；

4、监督团队销售合同签订、执行，按时完成团队销售任务及回款计划，监督协助团队销售人员做好应收账款的催收，保证回款率；

5、为保证质量和交货期，对团队操作的订单（返修）执行全过程负责，推进订单操作，监督每个环节，对项目全过程严格审核负责，严格按销售流程及时间推进周期完成督办工作；

6、处理客户投诉，执行公司营销策略，及时处理客户提出各项问题，并形成解决方案。

职业岗位岗位职责 3

岗位职责:

1、负责一手楼盘销售,现场提供优质服务,引导客户购买,为客户提供专业化,顾问式服务;

2、与客户业主建立良好的沟通关系,促进楼盘销售,完成销售任务;

3、对来访客户进行定期跟进,与客户维持长期的良好的关系;

4、负责客户开发与积累、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作;

5、进行相关市场调研,为公司提出相关合理化建议。

岗位要求:

1、形象好,气质佳,五官端正;

2、具备较好的沟通力、表达力和亲和力;

3、热爱销售工作,责任心强,能吃苦,性格坚韧,有良好的服务意识;

4、1年以上房地产销售工作经验,具有强烈的进取心,敢于挑战自己。

职业岗位岗位职责 4

各位领导：

大家好！

蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。

以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：

做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：

首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。

其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。

因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。

再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。

而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。

另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。

在会计电算化的维护与管理方面：

根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。

在网上银行管理员工作方面：

集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的'工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转.

审核员工工资及个税的准确性：

每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。

在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！

谢谢!

田宇

XX年6月3日

职业岗位岗位职责 5

在院行政的领导下，负责做好成人教育办学、办理成教本科学士学位有关工作。职责如下：

一、坚持四项基本原则，遵守政策法规，贯彻执行国家有关成人高等教育的方针、政策和法规，执行学院的规章制度，认真严格地实施招生和教学管理，保证教学质量，注意办学信誉。

二、及时向各函授站传达国家有关成人教育的方针、政策和法规，以及学院有关的规章制度和决定，并检查其贯彻执行情况。

三、根据各站所在地区生源情况，决定每年招生意见，申报招生计划，负责新生录取工作，指导各站的招生宣传。

四、制定开设各个专业教学大纲和教学计划，并负责组织实施。

五、负责选派或聘任各门课程的教师。

六、负责学生的学籍管理、毕业生档案的整理和管理，为符合毕业条件的学生办理毕业证书并负责发放。

七、负责成人教育本科学士学位组织考试及审定和办证工作。

职业岗位岗位职责 6

岗位职责：

1、负责客户接待，为客户提供专业的二手房置业咨询服务；

2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；

3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行；

4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格：

1、18岁周岁以上，高中以上学历（优秀者可放宽至高中），较强沟通能力；

2、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；

3、自信、勤奋、乐观，高度的工作热情；

4、有销售经验者优先；

5、有同行工作经验者待遇从优。

职业岗位岗位职责 7

１、正确贯彻执行党和国家关于职业学校的教育方针，对全体学生全面负责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动做好学生的思想工作。

２、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。积极参与学校民主管理，参加协调学校与家庭、社会的关系。

３、努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解掌握教学大纲和德育纲要，制定本学科学期、学年工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加，校本教材、教育、教学研究和集体备课，认真写好教案，制作教具或多媒体课件。

４、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重点、难点，讲解、示范准确、讲究教学方法，充分调动学生积极性，注重职业学校学生的创新精神和自主能力的培养。完成预定教学计划和任务，注重升学和就业双赢。

５、及时认真批改作业，不仅指出正误，还要注意指导学生的学习方法。

６、根据学生的特点，因材施教，指导学生自学方法，热忱帮助后进学生，提高学生学习能力，组织与辅导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高全体学生的素质。

７、搞好教学质量的考查工作。按照教学要求的考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评，研究改进教与学的方法。

８、关心、了解本学科的教改信息和科研动向，积极参加教研活动和教改实验，不断提高教学科研水平。

９、执行教学工作卫生要求，关心学生健康，减轻学生作业负担，增强学生体质。

职业岗位岗位职责 8

岗位职责：

1、规划推进集团旗下各版块业务及子公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；

2、修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；

3、依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；

4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

7、塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系。

任职资格：

1、45岁左右岁，统招本科及以上，MBA、MPA或EMBA。

2、具备良好的前瞻性思维、系统思维及战略思想及战略规划能力

3、在一流金融集团公司任总裁职位3年及以上，8年以上大型企业管理从业经验，或相关行业的金融投资、行业/市场分析市场运作等实际工作经验，熟悉投行、基金、保理、财富管理等金融行业的资本运作与项目投资与风险控制。熟练掌握国家相关政策法规，精通资本运作，有独立运作投融资成功案例。在建设投资团队、提高团队专业水平和规范投资相关工作流程方面具有丰富的管理经验，

4. 具备良好的客户资源、项目渠道资源和广泛的社会关系。

5、在业界具有良好的口碑及美誉度。

职业岗位岗位职责 9

岗位职责：

1、完成公司下达的销售任务，制定个人的年、月、周销售计划，主要以团购业务发展新客户以及老客户维护；

2、制定销售方案，维护好客户关系并汇集信息，及时有效的把握客户需求，维持和巩固客情关系并拟定相应的解决方案；

3、挖掘潜在客户，进行洽谈和后期跟进，与其保持长久良好的合作关系；

4、熟练掌握服装面辅料、工艺、搭配等营销技能，全程跟踪和了解订单的执行，及时与公司反馈客户所需的服务直至货款回笼；

5、完成领导临时交办的其他工作；

6、与团购合作品牌良好的对接制作过程。

任职要求：

1、具有较好的沟通协调能力，形象气质好，男女不限；

2、具有较强的工作主动性及责任心，抗压力强，勤奋踏实，有创新精神；

3、具有独立处理复杂问题和危急事件的能力。

职业岗位岗位职责 10

职业培训师职位要求:

1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

5、有过内部培训经验者佳;

6、愿意往全职培训师发展;

7、能够接受出差性的工作;职位要求:

1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

5、有过内部培训经验者佳;

6、愿意往全职培训师发展;

7、能够接受出差性的工作;

职业岗位岗位职责 11

主要职责:

1.教学管理:从学员加入教学项目后到完成教学项目过程中的整体学习流程管理与监督。

2.行业研究:根据行业mapping,建立对不同行业的专业认知以及新晋人才的需求情况等;

3.学员能力提升:(求职能力/自我认知/行业认知)评估&职业方向1v1辅导与职位解析推荐;

4.学生学习监督:学员学习过程追踪与管理,提升用户体验。

招聘要求:

1-积极主动,学习能力强,思路清晰。

2-良好的沟通能力,能与学员,企业hr以及讲师进行良好的沟通。

3-对帮助他人有热情。

4-本科以上学历,名校背景优先。

5- 1~4年人力资源招聘与培训相关经验优先。

职业岗位岗位职责 12

1认真贯彻和执行公司安全管理制度，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产，坚持安全生产五同时，建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调，严禁超量组织生产，严禁违章指挥。

2负责组织生产现场的运行控制，对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范，定置摆放；对作业环境清洁，整齐，地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查，确保生产现场有序、安全。

3负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流，应急响应信息传递、报告，紧急事故发生时的应急响应调控。

4组织对车间生产人员进行安全培训及演练练兵活动。

5组织开展日常安全巡查工作，负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导，随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况进行考核评比。

6建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐，做好特种作业人员的培训取证和复审工作。

7负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施，经批准后进行安全交底和实施作业。

8负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。

9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业，确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的要求。

10参与公司的各类安全检查工作，及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作，积极消除设备存在的隐患，确保公司设备安全运行。

11负责组织设备设施的定期检修及维护保养，检测验收；

对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查，确保设备运行稳定，安全辅件齐全，运行正常可靠；

对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证，分级进行整改；

对不能确保安全生产的设备，要立即停止使用。

12负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理，监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案，使其符合安全、消防、环保和职业健康要求，并在作业中组织贯彻落实。

13组织开展对外协检修承包商的现场安全检查，对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。

14组织做好现场各类作业管理，确保正常的安全文明作业秩序，及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。

职业岗位岗位职责 13

职责描述:

1.负责打造销售团队,对重大团单的管控,负责团体服装定制销售(面向国家电网、中电建、中能建等大型企事业单位)业务工作的开展。

2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。

3.关注市场动态,及时改进销售政策,使其不断适应市场的发展。

4.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

5、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

任职要求:

1、市场营销、企业管理等相关专业的专科及以上学历。

2、5年以上高档男装品牌或其他奢侈品牌销售工作经验,或5年以上大型百货公司品牌运营工作经验,有品牌管理、vip客服管理及团体定制管理经验。

3、具有较强的抗压能力、沟通能力,同时具备很强的团队管理、系统思维、分析决策能力、市场开拓和销售能力。

4、精通营销、管理专业知识,熟练使用办公软件。

5、能接受出差、适应性强,符合条件者可驻守当地。

职业岗位岗位职责 14

德育处是学校德育工作的职能部门，负责制定切实可行的德育工作计划、提出全面规划，并具体落实班级常规管理，班主任和生活教师的管理考核及队伍建设。

第一条、负责审核学校的校园精神文化建设，树立良好的班风、校风。

第二条、负责新生入学教育，指导年级部搞好新生军训工作

第三条、主持全校性德育活动，如升旗仪式、集会、文艺会演等

第四条、加强对年级部、班主任工作的领导，负责班主任的培训、指导工作，每周对班主任的考核情况汇总，核算班主任绩效，并公示。

第五条、负责对生活教师的培训指导管理及考评工作

第六条、负责学生日常行为管理、思想品德鉴定、评优选模及对违纪学生的教育转化工作。

第七条、负责“心理咨询室”的管理工作，指导开展好心理健康教育活动。

第八条、负责对本处室工作人员进行德能勤绩等方面的全面考核。

第九条、负责落实中职国家助学金、免学费及义务教育“两免一补”政策。

第十条、做好学校德育方面大型活动材料的收集、整理、归档工作，并负责本处室的校产管理

第十一条、认真完成德育处范围内的工作，并努力完成学校领导下达的其他工作任务。

第十二条、德育处副主任协助主任分管处室各项工作，履行上述职责。

第十三条、处室工作考核由分管校长负责实施。

职业岗位岗位职责 15

第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。

第二条在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置职业病防治工作。

第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。

第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。

第五条管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。

第六条参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。

第七条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。

第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。

第九条协助有关部门对本业务范围内的人员，进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。

第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。

第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。

第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。

第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新办法和规章制度。参与制定和执行煤矿发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计划。

第十四条负责科研立项的申报工作，组织、监督科技创新计划的实施和日常管理工作，办理和签订煤矿科技创新计划的科研项目合同。

第十五条负责组织新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。收集、整理本行业相关科技信息，研究本行业发展动态，为技术发展决策提供咨询、意见和建议。

第十六条促进职业病防治技术开发、技术转让、技术咨询和信息服务活动，组织落实科技成果的推广与应用，将创新成果尽快转化为生产力。