职业学院教学信息员制度
在当今社会生活中,越来越多人会去使用制度,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的`职业学院教学信息员制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。
一、招聘条件
思想素质好,遵守学院纪律,认真学习,专业知识牢固,有一定的观察能力和写作水平,关心教育教学的改革,工作态度严谨、认真,富有奉献精神。
二、招聘方式
(一)自荐:有志于教学信息员工作的学生可自愿报名应聘。
(二)系部推荐:原则上每个班级推荐1名。
三、教学信息员职责
(一)经常报道本系(部)的教学改革、教学秩序情况,报道担任本系(部)教学工作的教师授课情况。
(二)根据需要参加教学督导办公室召开的有关会议,及时报道学院的教学工作动态及学院对学生的教学要求。
(三)经常收集学生对教学工作的意见和建议,并及时向教学督导办公室书面汇报,汇报次数每月不少于两次。
四、组织与管理
(一)学院招聘的教学信息员,发给统一印制的聘书,任期一般为一年。表现好的可以续聘,表现不佳的随时替换。
(二)学院建立教学教学信息站,设站长1名,副站长1-2名,站内机构成员若干名,各系(部)设一名采编组长,信息员若干名。一般由学院学生会学习部长任站长,由系学生会学习部或宣传部长任采编组长。站长、组长负责督促教学信息员收集、整理和反馈教学信息。
(三)学院定期召开信息员座谈会,了解教学信息和交流工作经验。
(四)教学信息员在任职期间使用学院电脑设备有一定的优先权,工作期满由学院适当发给纪念品。
五、其他
(一)本制度与之前制度有不符之处,以本制度为准。
(二)本制度自公布之日起执行。
(三)本制度由科研督导处解释。
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