女性职业的首要目标是平衡 C02/C03
据智联招聘调查显示,女性在未来三年的职业规划目标首要的是获得生活与工作的平衡感,接下来排在第2到第5位的依次是获得安全感和稳定感,成为领导者和管理者,自我实现和成为技术专家。由此可见,女性对于自我发展与自我实现有着较高的期望,但并不希望以牺牲生活与工作的平衡甚至牺牲部分社会角色来实现。男性职场人中有19.88%希望获得工作与生活的'平衡,但希望成为管理者或者技术性人才依然是男性的重心。
一般而言,职业女性为了职业生存与晋升不得不作出女性角色的牺牲,尤其是出现的“惜生”与“不生”的现象。社会的进步和压力导致女性承担着越来越多的社会角色,在这些角色之间该如何平衡,是很多职场女性不得不面临的问题。前程无忧的调查也显示,在职人员对“工作与生活的平衡”的关注达到近年来的最高点。冯丽娟表示,近年来,越来越多的企业增加了“弹性工作制”的安排,包括制度保证和提供在家办公设备,“最适合女性的工作场所“的雇主,都有帮助女性提高领导力的培训,女性员工交流平台,帮助职业母亲得到家庭支持,保持健康心态等等,足以显示女性在职场的重要度提升。
但她同时也指出,平等和多元化管理是对女性最大的保护和尊重,在兼顾到女性职业发展特点,提供公平的机会和薪酬福利,才能令职场女性真正享受工作并乐衷于取得佳绩。
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