汽车管理岗位职责[实用8篇]

在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的汽车管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

汽车管理岗位职责1

岗位职责：

1、搭建集团汽车销售运营管理体系与相关管理制度；

2、统筹集团门店汽车销售管理工作，及门店与集团其他相关部门的业务联调；

3、制定集团汽车销售商务政策与销售计划，并跟进落实执行；

4、组织集团门店编写年度经营预算，并管控执行；

5、牵头组织集团门店月度营销计划制定，并跟进执行管控门店日常经营活动与经营质量。

职位要求：

1、汽车、市场营销、管理等专业，具备5年以上汽车行业经验；

2、具备任职3年以上主流汽车品牌4s店销售经理经验；

3、有日产、别克、丰田等主流合资品牌销售管理经验者优先；

4、有主机厂销售管理认证资格或通过厂家ac测评者优先；

5、有主流经销商集团工作经验优先。

汽车管理岗位职责2

岗位职责：

1、研发/制程/来料品质特别处理与改善；

2、研发/制程/来料不合格品评审；

3、编制质量控制检验标准文件。

任职资格：

1、1年以上质量管理经验，能够熟练运用质量相关知识和工具进行质量数据分析；

2、具备处理客诉经验，能够熟练运用8d思维进行客诉和过程特别的处理；

3、锂电池或锂电材料行业经验可优先录用；

4、熟悉锂电池工艺制作流程或研发流程或供应商质量管理流可程优先录用；

5、行业优秀人才，薪资从优可面谈。

汽车管理岗位职责3

职责描述：

1、根据公司提出的.目标，组织建立制造管理系统，制定生产经营计划，规范内部管理流程；

2、投产之前配合董事长做生产管理、采购物流管理、工艺部等部门的工作组织、协调工作；

3、指导、监督下属按关键节点要求完成各项工作，并提出评审意见。

4、定期向董事长汇报工作情况，协助董事长处理制造管理相关事宜。

任职要求：

1、本科及以上

2、熟悉汽车行业生产、采购、工艺流程。

3、五年以上商用车行业生产总监及以上岗位工作经验

4、熟练使用办公管理软件

5、具有高度的工作责任心、强烈的创业精神和开拓创新意识；

汽车管理岗位职责4

1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、依据产品研发进度完成质量开发任务，并实施连续性检查、测试和分析制度，确保符合质量标准的产品生产；

3、对产品生产过程中各工序的`质量检查；

4、进行原材料、半成品和成品的样本检测和质量检测；

5、负责产品生产、交付过程的质量特别的处理和跟踪；

6、编制产品/零件检验规范和产品审核指导书；

7、负责获取客户的质量要求，组织相关单位分析原因及对策报告，提出质量改进方案以改进质量、成本和整体效率。

汽车管理岗位职责5

岗位职责：

1、与项目经理共同进行质量保证计划的适用性确认；

2、对项目进行过程审计和配置库物理审计；

3、结项后对项目进行结项审计和客户满意度调查；

4、参与项目经理质量管理培训；

5、负责质量相关数据（物理审计结果、过程审计结果、客户满意度调查结果等）的.统计、分析与维护；

6、制作并发放设备的合格证。

任职资格：

1、本科及以上，工程或管理相关专业。

2、英语四级以上，有pmp证书优先。

3、2年以上项目管理经验。

汽车管理岗位职责6

1、客户对外交流；

2、测试项目管理。

3、计算机或汽车电子相关专业本科以上学历，5年以上测试经验；

4、具有车载测试项目管理经验，有对法国的项目管理经验优先，熟悉车机的.各项性能指标；

5、具有优秀的英文沟通能力，法语、韩语优先。

汽车管理岗位职责7

职责描述：

1、协助配件经理或主管完成配件管理相关工作，并向其汇报；

2、配件的及时、正确报价；

3、配件订单货物提取；

4、零件到货验货、零件出库、零件入库；统计数据；

5、配件的库存管理；

6、配件仓库的日常管理；

7、数据的统计；

8、5s管理、安全管理；

9、上级安排的`其他工作。

工作经验要求：

1、2年以上工作经验，1年以上配件管理工作经验；

2、熟悉配件知识、库存管理知识，熟练办公软件使用；

3、做事积极、认真、细致，具备良好的学习能力、沟通能力

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

汽车管理岗位职责8

1、本科及以上学历，车辆工程、机械、模具设计、工业设计、材料等相关专业

2、具有汽车行业项目管理经验，比如：整车项目管理工作经验优先，或者具有发动机、变速器、电池、电机、电控等方面的项目管理经验

3、有较强的'学习能力及钻研精神

4、热爱汽车行业，沟通能力强，并有吃苦耐劳的精神