印刷岗位职责19篇
在学习、工作、生活中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的印刷岗位职责,希望对大家有所帮助。
印刷岗位职责1
1.负责有关材料的录入、排版工作,保质保量完成生产任务。
2.负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版,做到眼、手、心统一,熟练掌握操作命令。
3.负责清点、保管送交来的稿件,不得遗失,有问题及时汇报。
4.负责排版完毕的`存盘,填写文件名、日期、姓名,并负责打印。
5.搞好环境卫生和安全生产,下班前关好门窗,切断一切电源。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责2
1.寻找客户:通过各种途径寻找新客户,跟踪老客户。
2.设定目标:主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的'工作时间。
3.传播信息:将企业产品的信息传播出去。
4.推销产品:主动与客户接洽,展示产品,以获取订单为目的。
5.提供服务:产品的售后服务,及对客户的服务。
6.收集信息:收集市场信息:进行市场考察。
7.分配产品:产品短缺时先分配给主要客户。
印刷岗位职责3
1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作,全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时,面向社会,积极承揽印刷业务。
3.不断提高印刷工作质量,提高服务意识。
4.树立急用户所急的观念,遇有急活,在保证质量的.前提下,做到按用户要求的时间及时交付。
5.不断拓宽业务范围,在条件许可的情况下增加服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度,及时准确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持一致。
7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系,及时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况,提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。
10.认真组织收入,每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷岗位职责4
1、负责图书印制的流程控制,相关用品制作统计及核算、质量控制、成本预算及执行控制;
2、控制产品印装周期,落实跟踪生产工艺、生产周期,入库时间、品控等环节,保证产品正常供应及销售;
3、与编辑、运营、财务等部门衔接相关工作;
4、负责供货商的账目核对及结款安排工作;
5、入库产品质量抽检及管理,产品基本信息的整理,样书的.保管及整理。
印刷岗位职责5
1.负责新产品BOM、过程流程图的制定;
2.新产品导入生产工艺的`评估;
3.主导新产品导入的喷漆、印刷、镭雕、组装的生产工艺;
4.制作新产品生产的SOP,优化及修改SOP;
5.主导样品的制作及小批量生产;
6.负责新产品厂内移交正常量产;
印刷岗位职责6
1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
2.按请印单各项要求进行印刷,若有不清楚的地方,必须向接稿人询问清楚才可进行印刷,以防差错。
3.印刷前检查版纸是否符合质量标准,如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况,应向制版人提出。
4.要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。
5.印完之后的.版纸还需短期保护好,以便不够时加印。
6.印刷完成的印件要齐纸放好。.
7.搞好周围的环境卫生工作,下班时关好门窗,切断一切电源。
8.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责7
1.负责所有印刷品的装订工作。
2.必须严格执行操作规程,经常维修保养机器,及时处理设备故障,做到安全生产。
3.严格遵守保密制度,装订保密文件和试卷不能泄密,并保证数量准确,多余数量应立即交有关人员进行处理,不准乱放或私用。
4.负责按请印单进行产品清点,发现缺页、欠数等问题及时通知补印。
5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。
6.严格把好质量关,避免缺页、白页、重页现象的.出现,保证印件的高质量。
7.搞好文明生产,常打扫好卫生,下班时关好门窗,切断一切电源。
8.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责8
1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策,执行财经纪律,廉洁奉公,办事公正。
2.负责审核、登记各类账目,保证记账准确、及时和规范化。
3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案,不得遗失。
4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况,报表按时上报。
5.负责财务监督工作,当好厂长的参谋和助手,每季度前将上季度财务平衡表报到厂部,并提供财务分析情况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据,有权拒绝报账,对违反财务纪律的开支应坚决制止。
6.负责审核统计员交来发放的`工资、奖金、加班费等表,然后送厂长批准。
7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出,做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。
8.完成厂长交办的其他工作。
印刷岗位职责9
1、Artwork设计评审,向客户提出评审设计构思
2、负责客户前期的印刷技术沟通
3、菲林的输出、油墨的`调试
4、生产良率的提升
5、新产品工艺技术文件的编制
6、生产技术的指导工作及工艺改善
7、配合后道工序解决出现的异常
印刷岗位职责10
1、全面负责生产车间的'人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,保质保量完成生产任务;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养。
印刷岗位职责11
1、协助新产品试生产,及BOM表建立及修改;
2、产线良率提升及各项改善作业;
3、相关工艺文件(SOP,SIP)的制定及修改;
4、制定各工序标准工时及缩减标工;
5、协助生产效率及厂效率的`提升。
印刷岗位职责12
1.加强对切纸机的检查,每天开机前要对机器加油,及时换切纸刀,避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
2.负责切好印件的捆扎,并标上印件名称、数量、单位,及时交给用户或保管员验收入库,防止印件损坏与丢失。
3.负责半成品的切裁并分类堆叠好。
4.多余的.成品要送交办公室处理,不得私自留用或送人。
5.负责机台及机房的清洁,防止电线与纸碎接触引起火灾。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责13
1.负责网页整体的美术设计和创意工作。
2.对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化。
3.负责特殊页面、图文LOGO、专题页面、贺卡等的.设计与制作。
4.负责首页浮动广告的管理、审核。
5.负责群发邮件的页面设计与制作。
6.负责公司活动方面的页面设计与制作。
7.市场部对外的活动上的设计:职位手册、公司画册、易拉宝、展位设计、招聘海报、招聘报纸等,并安排协助印刷。
8.完成上级安排的其他工作。
印刷岗位职责14
1.负责按时完成文件打印任务,保证打印成品的质量,必须是打字、核对、印刷、装订一次完成。做到打字差错率不超过千分之五,装订倒漏率不超过千分之二,印刷清晰率应达到87.95%(张)。
2.节约纸张,做到印刷废纸不超过5%,废品率不超过2%。
3.不断钻研业务,对本岗技术应精益求精,并逐步达到一专多职,练好基本功,不断提高工作效率和工作质量,达到中文打字测验时速11500字,英文20__字,速印40张/分。
4.做好打字材料原件的整理和保存,严防丢失。爱护所用机械设备,熟悉其性能及工作原理,逐步掌握一般性的故障排除和维修技术。
5严守保密纪律,完成领导交办的`其他工作。
印刷岗位职责15
1.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库,要进行验收、清点。
2.熟悉仓库管理业务,负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的'登记工作。
3.熟悉本厂所需原材料的使用情况,及时向厂领导提供库存情况,制订采购计划。
4.根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等,各类物资出库要有领用人签收。
5.负责仓库的整洁和卫生,经常检査材料增减变化情况,及时向厂领导反映。
6.严格遵守安全防火制度,定期检查消防器材和仓库防火设施。
7.完成厂长交办的其他工作。
印刷岗位职责16
1、协助研发跟进新涂墨品试制,设计稳定的工艺参数,提出合理的.工艺建议,以达到稳定量产能力;
2、协助部门经理制定工艺管理制度,工艺指导书及相关工艺文件,负责文件的修订与完善工作;
3、负责涂墨品的工艺方案及工艺流程的设计、调整,对现有工艺流程中不合理项提出改进方案;
4、负责收集油墨特性,新工艺,新技术等资料,为工艺制程优化提供技术支持;
5、负责定期培训工艺员及生产操作人员,以提升工艺技能水平;
6、负责生产设备导入(安装跟进,调试,验收,制定参数),以提升生产工艺稳定性。
印刷岗位职责17
1.负责输出各种要求的`图文文件设计、打印、制作等。
2.负责输出文本的装订、裁切等后期制作。
3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。
4.对图形和色彩有较好的感觉。
5.能独立设计。
印刷岗位职责18
按照产品特性制作生产打样方案;
按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;
根据打样数据编写产品工艺说明书;
负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;
参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;
负责对新材料、新工艺、新技术的'应用;
生产大货时对生产进行指导。
印刷岗位职责19
1.在主管部门的领导下,认真学习、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令以及各项规章制度。坚持四项基本原则,团结全厂同志全心全意为人民服务,搞好两个文明建设,做好印刷工作。
2.组织全厂职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,加强对职工进行文化、技术学习的领导,提高职工素质。
3.负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。加强管理工作,定期召开全厂会议。合理调配人力,提高产量,保证质量,讲求经济效益。加强分支机构的管理,做好经济分析和核算,实行按劳分配、多劳多得的原则。
4.坚持厂长负责和群众路线原则,加强调查研究,根据实际情况及时解决生产中的重大问题。
5.严格贯彻保密制度,做好安全保卫工作。
6.厂长在已经核定工人定员和生产指标的`前提下,有权调配劳动力,有权决定工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。
7.厂长有权代表职工签订各种生产合同,并承担经济责任。
8.厂长根据总公司领导的授权,对本厂职工进行奖惩,对不称职的职工有权在厂内实行转岗、试岗、待岗,直至上交总公司。
9.完成总公司领导交办的其他工作。
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