办公室员工关于“欢心献给同事”的心得范文
俗话说:“人心齐、泰山移”。在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要,欢心献给同事就是要增强团队精神,增强团结合作的意识。和睦的工作环境,同事间亲和融洽,上下一心,直接促成工作的顺利开展和圆满完成。怎样处理好工作中与同事之间的关系?最重要的是积极努力改善自己的不足之处,对自己严格些,对同事宽松些。多跟大家分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,为自己工作有条不紊地开展创造条件。
在现实生活中,任何一项事业的成功靠的是一个集体,而不是只靠一个人的聪明才智,也不是个人的不懈努力,需要的是众人的精诚合作,精诚交流。个人的成功也必须建立在集体的合作交流之上。
如何才能让自己融入到集体中去呢?心与心的坦诚交流,用真诚赢得真诚,用真心换取真心,把自己的快乐与欢心建立在同事的快乐与欢心之上,自己将获得更大的快乐与欢心。如果你希望别人如何对待你,你首先要如何对待他人。真诚,也许看到这两个字后,你马上就会发出感慨,我对别人真诚了,也没有看到别人对多真诚。不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多,做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条:自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力,日久见人心”,时间久了,就会在大家的心里形成这个人很真诚、很好相处的良好印象。
不要把生活上的'个人情绪带进工作中。别人和我们一样每天都有繁忙的工作、都会遇到各种各样的困难,也想寻求轻松和快乐,己所不欲,勿施于人,从为别人着想的角度出发,我们还是应该少把生活中的个人情绪带到办公室,甚至强加于同事工作中去。
解决同事在工作中出现的问题,惩罚产生的是负面作用,最多是让人畏惧,而激励能让人更出色地去干工作。激励还能使人感到欢愉,快乐,既干好事,又促进沟通和交流。所以,互相之间把“欢心献给同事”,促进了办公室的和谐,意见的畅达,使得工作更好开展,凝聚力进一步增强,战斗力进一步提升。只有真正团结的集体和有共同目标的集体才能成为一个优秀的团队,身为集体中的一员更应热诚对待同事,把欢心献给同事的同时自己也能获得更大的欢心和快乐。
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