办公室新人不一样的冬天

1.如果总是想着走错，你肯定会出错。专心致志把事情做对，实际上就是在减少做错事的概率。

2.只要成为优秀团队的医院，任何人都可以取得更大的成就。

3.如果一个人教别人学会这个人自己最需要的知识，就等于在自学。

4.但凡是技术的问题，其实往往是其他方面出了问题。

5.如果你相信获胜就是一切，按这个逻辑来看，一旦你失败，就一无是处了。

6.如果你没有合适的理由让大家合作，就没有希望拥有一支伟大的团队。

7.这是一个关于农场早餐的老故事。鸡和猪约定一起做早餐请别人吃，鸡建议做熏肉和鸡蛋。猪回答说，‘对你这只是参与，但对我来说这就是彻底的献身。”我们需要猪的献身。

8.只要当众宣布这件事，并且在众人面前大方地感谢他。你就能让他人做任何事。

9.改变的意思并不只是摆脱旧习惯，而是培养新的习惯以代替旧的习惯。

10.就算你是世界上最有天赋、最有经验、最娴熟、或是人群中最聪明的人，要是你不帮助他人，那么你将无法获得他人的信任。恃才傲物的人的人或许会获得很多关注的目光，但是他们终究是不得人心的，更不要说被信任了。

11.靠踩水浮立，你是不至于淹死，但要是只这样，你是永远无法到达对岸的。如果别人给你一个任务或是一个目标，而你总不付诸全力，那么结果是显而易见的。如果你希望别人对你的能力有信心，那么就应该努力地实现目标。

12.人生来就有分辨的能力，是好的是坏的，是对的是错的，是好吃的.是难吃的，是美的是丑的，等等，人们总会去区分。确实，也正是此种能力让人类这一物种存活下来，并且生生不息。然而，如果一个人能平和地接纳一切而不妄自评价，那么他就给人一种安全感，这种安全感进而会促成信任。如果你不是个爱评头论足的人，那么人们便不用担心你会对他们指指点点。

13.如果你总是沉默以对，他人是很难有安全感的。如果别人将能量投向你——无论是工作、生活，还是商场上的交易——而全然听不到你的回应，那么你就在摧毁他们对你的信任。没错，有时巧妙、真诚的回应需要花不少时间和精力，但要是你不这么做，信任就不会出现。