保险培训岗位职责(汇编5篇)

在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的保险培训岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

保险培训岗位职责1

岗位职责：

1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作；

2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材；

3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行；

4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性；

5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结；

任职要求：

1、大专及以上学历，教育、管理、市场营销、播音主持相关专业，条件优秀可放宽；

2、具有2年以上培训讲师经验，熟悉培训流程；

3、有微商经验者条件可放宽。

保险培训岗位职责2

工作职责：

1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

5、协助开展公司企业文化活动的.策划、组织实施。

6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

7、协助主管开展绩效管理相关工作。

保险培训岗位职责3

1、负责利用现代化多媒体手段，配合现有银保培训体系，搭建与完善各种培训形式与模式，对业务一线提供培训支持。

2、配合银保业务发展，研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册，软件，页面等并负责推广运用。

3、e—learning远程教育模式的开发与实施。

4、维护并运营银保在线培训管理系统，并做好对分公司的督检工作。

5、配合总分各类培训项目与培训工作的推动，做好相关培训督检的工作。

6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。

保险培训岗位职责4

1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。

2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划。

3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。

4、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平。

5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。

6、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。

7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。

8、完成其他日常领导交代工作内容。

保险培训岗位职责5

1、负责市场和同业信息的调研、汇总和分析，并撰写业务分析报告。

2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。

3、根据公司银行保险发展规划，制定和开发银行保险培训课程。

4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施。

5、相关培训资料的编写和培训方案的实施。

6、对培训效果进行评估，完善培训规划。