创业公司遇到困难时，该如何优雅地提出辞职？

去年10月份就决定要辞职了，为了年终奖又忍了俩月（我们基本工资很少，就指着年终奖了，结果今年因为整体销售额不如预期，SO..年终奖也不如预期）。
本来打算年后马上提出辞职，结果今年开班第一天，领导跟我们袒露了公司目前的状况和规划，告诉我们公司现在遇到了困难要改变计划云云的，还跟我讲“你要辞职了我真不知道该怎样办”，忽然发觉自己现在走显得特别不仗义，注意只是显得，我觉得我对公司真是问心无愧了。请教大家我该如何优雅地辞职？优雅的.意思是尽量减少给公司带来的损失，降低我的辞职带来的负面影响，尽量不给别人留下“拿了年终奖就跑”的坏印象。。

为避免误会，我简单介绍一下公司和我个人的一些情况，供参考：
公司情况：
创业公司，市场判断失误，正在售卖的产品销售结果不如预期，老板暂定的计划是该产品正常卖，以保持公司现金流维持运作。同时全力开发另外一款全新产品，新产品上市估计需要1.5-3年的时间。
公司全是毕业不足两年的新人，不招毕业三年以上的，说是毕业三年以上的都被外边浮躁的风气污染了。。。。
个人情况：
毕业接近2年；从实习起就在这个公司，当时公司还没正式成立。
目前任职销售，与同事一起建立了销售客服售后等流程，掌握公司40%的销售额（数额其实很小，惭愧）。
平时工作说白了一群刚毕业的新人在不断试错，跟过家家似的，深觉学习和发展空间已经很小。
期间承诺给股份，一年过去了，没有兑现。
该工作需要长期加班，除周天外几乎没有任何个人时间，工作强度很大，身体和心理都吃不消。
与男友感情稳定，已经开始考虑婚嫁，希望能多些时间照顾生活。
公司较小，各方面漏洞很多，流程制度不明确，公司领导魄力眼界心胸都比较狭隘，技术过硬。