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【推荐】广告策划范文集锦6篇

传媒5.19K

广告策划 篇1

策划老师布置的作业:为校内电视台策划一档节目。

【推荐】广告策划范文集锦6篇

科目:电视节目策划

****学院电视台

****电视台面向**学子,关注校园生活,关注校园热点,关注大学生的生存状态。因此校园电视台可设的电视栏目有以下几大类型:

一、新闻资讯类:《师院新闻》、《大学新视点》。

二、专题新闻类:《大件事》、《大人物》

三、娱乐综艺类:《今天我逃课》、《寝室那点事儿》

四、生活服务类:《我是女生》、《天气预报》

五、教育综合类:《Show Time》、《我们爱学习》、《我是老师我怕谁》

六、校园情景剧:《校园笑口组》

电视作为一种宣传媒体,承担着学校的“喉舌”和与师生联系的“桥梁”的双重职能作用。因此新闻类节目及专题类节目是立台之本,关系电视台的生死存亡,应予以重视。其中,《师院新闻》是采取说新闻的形式,把校内发生的上至学校领导,下至饭堂阿姨的新闻说出来。《大学新视点》则是针对校内的新气象、新思潮做全面的观察、剖析。而专题新闻类节目《大件事》则在资讯类的基础上更加深入,对校园内悬而未决的事件进行深度报道;《大人物》是人物专访,采访对象是校内风云人物,可以是有突出才华的学生,或者是学识渊博的老师,甚至是人气很高的饭堂阿姨。

由于电视台受众定位是在校大学生,为了保证收视率,我们的节目更要贴近大学生生活,引起他们共鸣。因此,综艺娱乐节目一定要保质保量。《今天我逃课》及《寝室那点事儿》就是专门贴合学生生活而设的栏目,务求以风趣幽默的节目风格,新奇有趣的节目内容吸引观众,作为电视台的.招牌栏目推广开去。而生活服务类的《我是女生》及《天气预报》也采取比较轻松的方式进行。校园情景剧《校园笑口组》也是一个娱乐性极强的节目。

在校园里,学习永远是主旋律。因此对于一个校内媒体而言,教育类节目必不可少,但是一定要避免落入俗套,一味说教。《Show Time》是一个英语学习节目,主持人要双语主持。《我们爱学习》则是综合类的教育节目,注重趣味性与学术性融为一体。

另外,根据我们学校女多男少的实际情况及师范院校的特点,设了专栏节目《我是女生》、《我是老师我怕谁》。主要面向广大女生和师范生群体,有针对性地传播资讯。

广告策划 篇2

一、调查目的

1. 大学生选择手机的影响因素

2. 大学生选择手机的影响动力

二、调查项目

大学生手机市场的需求

三、调查对象

1. 我们针对清远市的大学生进行问卷调查,分别是清远职业技术学院和南华工商学院的在校生,大概分为两种类型的宿舍10人间的学生和宿舍6人间的宿舍产开不同需求的调查!其次对大一大二大三的学生细分进行调查有助于我们的信息更加确切点!

2. 我们也进行网上发问卷的调查,以获取更多大学生的消费需求资料!

四、调查地点

出于统筹全局考虑,得到更加详实的资料,调查地点主要设置在三个地方:清远职业技术学院校内、南华工商学院校内、以及清远市区内的诺基亚专卖店。

本次调查的主要对象为大学生,在清职院、南华学院可以找到主要的受访人群,由于调查人员都是大学生,在这两间学校内方便实行调查,也不需花费太多经费。

本次调查需调查诺基亚品牌的各种信息,透过诺基亚这个品牌了解清远手机市场。在诺基亚专卖店通过与店员的交谈,能获得相当多有用、重要的信息。

五、调查进度

此次市场调查的进度安排为十一天。

第一天:设计总体的方案,并对总体方案进行论证。

第二天和第三天:根据调查的目的和任务设计问卷,并对问卷进行测试、修改等。

第四天至第七天:通过电子邮件,在线访问的方法进行问卷调查。

第八天:陆续回收发放的.问卷。

第九天:对回收的问卷进行数据的整理分析。

第十天:进行调查报告的撰写、修改、定稿。

第十一天:对调查报告的汇报。

具体时间的安排:

第一步准备工作确定课题;时间10月18日

第二步调查方案设计;时间:10月19日

第三步制定调查问卷;时间:10月20日

第四步二手资料收集;时间:10月21日

第五步实地调查;时间:10月22日

第六步调查资料整理统计;时间:10月25日

第七步,调研资料分析;时间:10月26日

第八步,撰写调查报告;时间:10月27日

第九步,市场调查汇报;时间:10月28日

六、调查方法

调查方法分为现成资料收集和原始资料收集,我们公司决定把两种资料收集方式组合应用。

一)现成资料收集

现成资料收集主要是采用网络搜集法:我们会进入百度或Google搜索网站,收集有关清远手机市场诺基亚品牌的现状,清远手机市场诺基亚品牌的销售情况等等官方的、有关的资料。

二)原始资料收集

1、对蹲点访谈为主

对清远市场诺基亚品牌专卖店进行蹲点式访查,通过与专卖店店员的交谈,详细了解相关资料。

2、对主要消费群体以问卷调查为主

我公司在完成市场调查问卷的设计与制作以及调查人员的培训等相关工作后,就会开始具体的问卷调查了。

我们公司会派出8位员工来进行问卷调查,以2个人为一个小组,共分为4个小组。我们会把调查问卷平均分给每个小组,统一在周末或节假日这些时间进行调查。我们通常会在人流多的地方对不同的消费者进行调查;调查过程中,调查员应耐心等待,切不可督促;事后会衷心感谢被调查者的积极参与。

3、通过网络调查得到更齐全的资料

除了街头的问卷调查,我们还会采取网络调查。我们将事先设计好的问卷及表格以邮件形式发给被调查者,由被调查者填写意见后寄回,以便我们获取更多有用的资料。

七、经费预算

1. 策划费:200元

2. 调查费:500元

3. 统计费:150元

4. 报告费:100元

5. 问卷打印费:300元

6. 交通费:200元

总计:1450元

广告策划 篇3

职责:

1、积极维护良好的客户关系,挖掘与客户长期深度合作的商业机会。

2、分析客户市场与公关目标,能够为客户提供高价值的公关、市场策略,为客户的公关营销策略提供建议。

3、能够独立撰写公关策划案及项目方案。

4、熟悉公关项目各个环节的.工作内容和分工,可以对项目相关的客户端工作做出指导和监督。

5、能与客户达成充分沟通并准确把握客户需求,确保客户服务质量,维护并提升客户满意度,保证合理的利润。

6、有汽车行业活动项目经验者优先考虑。

任职条件:

1、具备五年以上广告策划/创意/公关传播/事件营销工作经验,有全案策划的成功案例;

2、极佳的文字驾驭和创作能力,深厚的文学功底,较强的策划创意能力、扎实的市场营销知识;

3、善于表达与说服,良好的团队合作精神;

4、能独立组织和完成整体策划项目,包括制定项目策略、撰写策划方案等;

5、较好的语言表达和沟通能力,丰富的管理经验,并具较强的提案能力;

6、良好工作态度、高度的责任心,较强的压力承受能力,适应经常性延时工作。

广告策划 篇4

职责:

1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理/项目成员,如担任项目经理角色,需负责:

2、制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

3、设计品牌营销策略类咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

4、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;

5、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;

6、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;

7、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;

8、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:

1、学历要求:重点高校大学本科学历;

2、专业要求:市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先;

3、工作经历:6年以上市场营销类咨询项目经验或大中型企业市场营销工作经验,具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力,具备深厚的`文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整合能力;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大中型企业品牌营销策划工作经验者优先。

广告策划 篇5

圣诞节马上就到了,作为商家你想好今年圣诞节的'广告语了吗?

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广告策划 篇6

尊敬的x总经理:

我来到xxx广告策划有限公司半年,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我当初以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您,但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。

俗话说冰冻三尺非一日之寒,我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益,对雇员也不信任,您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

办公开支是应该节省,但是什么事情不要太过吧,电话费已经降到最低标准您还是不满意,我真不明白,难道公事也要用自己的电话打?我对公司推出的负激励制度表示赞同,毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱,那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率,但是您可能忽略了一点:我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)

我不得不提到薪水的.问题,我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元,您当时和我说过转正后薪水在1200元——1500元之间,可是我试用期就有六个月,这也太离谱了吧?好不容易过了试用期,可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意,我早就走人了。

本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心,您可以找到更好的员工,我辞职对公司不会有任何影响,毕竟现在人才有的是,祝愿公司兴旺发达!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日