稳岗补贴使用意向

稳岗补贴使用意向

稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

符合三个条件

可申请稳岗补贴

根据今年8月26日发布的《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》，政策申报对象为采取有效措施不裁员或少裁员，稳定就业岗位的所有企业。

企业申请稳岗补贴应同时具备三个条件：

遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策，管理运行规范且财务制度健全;

依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

申报年度未裁员或裁员(不含退休、死亡、入伍、升学)率低于申报年度末宁波市城镇登记失业率(低于1.5%按1.5%计算)。

企业裁员率怎么算?企业裁员率，指的.是申报年度该企业的裁员人数与失业保险平均参保人数之比。

钱江晚报记者了解到，2014年，宁波城镇登记失业率为1.95%。通俗点说，2014年，宁波一家企业有平均参保人数100名，年度内减少了3名职工，其中一名是退休，按2014年全市城镇登记失业率1.95%计算(四舍五入后，最大的裁员人数为2名)，说明该企业终止解除劳动关系的最大裁员人数符合规定的条件。

稳岗补贴

每年申报一次

企业可获得的稳岗补贴金额，为申报年度企业及其职工实际缴纳失业保险费总额的50%。

在申请稳岗补贴时，企业需提供营业执照副本及复印件，《宁波市企业稳定岗位补贴申请表》，以及退休、死亡、入伍、升学人员的证明材料。

稳岗补贴每年申报一次，申报时间为申报年度次年的2月份至3月份(法定节假日除外)，逾期不予办理。

2014年符合条件的企业，可在2015年11月15日前申报。申报地点是企业工商营业执照上住所所在地的就业管理服务机构。

不过，需要提醒的是，享受过2014年度中小微企业稳定就业失业保险补贴的企业，就不能再享受稳岗补贴。宁波中小微企业稳定就业失业保险补贴，也将自2016年1月1日起停止执行。