服装岗位职责

在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的服装岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装岗位职责1

(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的`款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

服装岗位职责2

岗位职责：

1、负责生产资料的收集与整理，核对加工厂、供应商账务；

2、每天更新生产进度表，按要求录入生产资料；

3、跟进产品的生产进度，有异常的及时反馈给生产主管；

4、管理公司样衣，做好出入库登记；

5、跟进服装样板的'工艺及协助批版审版

6、协助核算产品生产成本；

7、协助生产主管处理日常生产业务；

8、领导交代的其他工作。

要求：

1、对数据敏感，思路清晰，对服装行业有兴趣，服装相关专业优先，学历不限，优秀应届毕业生也可

2、工作认真、仔细、执行力强，有责任心，沟通能力好；

3、服从上级工作安排，有良好的团队意识；

4、熟练操作各种办公室软件（Word、Excel、PPT等）。

服装岗位职责3

1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作。

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的.完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

服装岗位职责4

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

6、负责对发现问题的'情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

7、负责督察工作的落实情况。

8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

服装岗位职责5

通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的.项目开发计划书;

调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议;

与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向;

参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

服装岗位职责6

1.用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。

2.为每一位顾客提供高品质的服务。

3.定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。

4.做好顾客的售前、售中和售后工作。

5.准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。

6.耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。

7.获取并反馈竞争对手的.信息、顾客信息及其他信息。

8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。

9.认真填写各项资料和记录表格、crm及日报。

11.保护现场产品安全。

12.严格遵守门店行为规范。

13.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。

14.不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。

15.必要时写协助同事接待顾客。

服装岗位职责7

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、对有质量问题的`产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。

6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、协同生产部门，促进流水畅通，提高效益。

服装岗位职责8

1、有团队精神，有创意，有想法，有爱，有一颗年轻的心;

2、热爱生活，热爱旅行，热爱读书;

3、有技术能力，擅长设计连衣裙者;

4、收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主早题，服装流行色等;

5、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

6、根据开发计划，制定所在项目产品开发的.时间进度表，并保证按照进度表的要求保质保量完成工作内容;

7、根据流行趋势选择材料(包括面料、辅料)，开发计划、实际出图;

8、按图纸安排打样，确保样衣符合设计思路;

9、订货与落单，产前确认与生产跟进，销售指导与跟进.

服装岗位职责9

岗位职责:

1、衣服到仓库以后的进行质检,需要一件一件质检,确保入库的`衣服质量没有问题.

2、对质检问题进行记录、分析,并尝试给出解决方案;

3、公司安排的其他工作

任职要求:

1、服装公司成品检测2年以上工作经验,熟悉和了解面料性能,有良好的服装技术基础;

2、具有服务意识,工作认真仔细、有责任心,能够吃苦耐劳,服从领导安排;

3、2年以上相关行业工作经验,从事过内销女装品控者优先;

服装岗位职责10

1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;

2、制定每开季上货规划、做好资金计划;

3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导;

4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;

5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的查询);

6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理;

7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的.收集、存档等相关工作;

8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查;

9、负责客户货架物料的下单。

10、各季度订货会组织及召开;

服装岗位职责11

职责：

1、根据公司的面料特点以及市场的`流行动态及流行预测，能够制定初步服装开发方案;

2、能够独立完成系列产品的款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

3、跟进制版以及制作样衣的;

4、进行成衣陈列工作;

5、优秀员工可参加国内外行业展会。

6、工作时间：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;单休或大小周

【任职要求】

1、具备良好的服装基础素描能力，能准确绘画出设计创作理念;

2、能根据设计样纸理解服装结构设计，进而进行面料建材和缝制;

3、熟练掌握相关专业设计软件，如PS、AI、Painter、CAD的应用能力;

4、收集整理相关服装信息，学习提高能力;

5、具有时尚潮流意识。

服装岗位职责12

1、架构生产供应链管理体系，制定内部工作流程及管理制度以及横向衔接流程;

2、组建成立IE成本核算部(面料核价、毛衫核价、附加工艺核价)，及规范各项成本内/外控制流程;

3、对供应各环节进行有效管控;

4、审批供应商原材料、成衣质量标准以及解决生产过程中出现的各类质量问题;

5、优化纸样，优化生产工艺，并制作简工艺样版标本;

6、根据公司战略需求，开发选择优质供应商进入供应体系;

7、管理供应链，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的.要求;

8、与各部门沟通、协调，指导/培训团队，提升队员工作意识和技能。

服装岗位职责13

1、监控管理所辖区域品牌的营运状况，完成销售指标;

2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施;

3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成;

4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议;

5、品牌形象维护，及时巡店，维护陈列标准，处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪

6、完成上级交办的`其它事宜。

服装岗位职责14

1、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案；

2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息，结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位；

3、协助团队产品开发，与纸样师沟通制作工艺，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的'进度和质量；

4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量；

5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作。

服装岗位职责15

1、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商

2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜

3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，帮助其提升店铺管理水平，控制库存，提高服务质量

4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的状况，及时掌握各店的`销售情况，及时发现加盟店出现的问题，并针对问题给出解决方案

5、对所辖区域的销售业绩负责

服装岗位职责16

1、月销售计划目标制定实施监控;

2、区域内加盟商及重点客户维护;

3、货款回收，重大投诉处理;

4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施;

5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场;

6、协助货补及跟催各种款项;

7、区域性市场活动的`组织与执行

8、市场信息收集，政策宣导;

9、协助加盟商拓展店铺;

10、其它上级临时交办的事情。

服装岗位职责17

1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。

2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。

3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的'挂牌。

4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。

5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。

6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。

7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。

服装岗位职责18

职责：

1、根据公司制定的产品设计风格，负责辅助设计师完成相关款式设计，跟进样衣面辅料、配料，能独立完成一些简单的设计。

2、负责产品清点，版单录入，面辅料信息登记存档。

3、根据安排找需要用到的面料、辅料，了解面辅料的价格，有成本意识。

4、跟进样版，和纸样师共同完成产品的样版工作;跟进大货，和生产部质检部等其他部门协调相关大货工作;跟进运营，从销售部运营部等部门获取客户反馈并及时优化

5、执行其它一些上级安排到的相关事项。

任职资格：

1、服装设计相关专业中专以上学历，有1年以上设计助理工作经验优先考虑。

2、熟悉中大面辅料市场，熟悉服装设计制作工艺流程，对服装面辅料有比较丰富的'认识。

3、具有良好的专业基础及绘画能力，思维活跃，较强的审美感和色彩感。

4、善于沟通，【责任心强，工作细心】，乐观开朗，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神。

5、服从领导工作安排。

服装岗位职责19

1、设计图后面的.部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;

2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;

3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。

4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。

5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。

6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。

7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。

8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。

服装岗位职责20

1．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。

2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。

3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。

4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。

5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。

6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。

7.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。

8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的.人员进行处理。

9.对导购员进行业绩评估和考核。

10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。

11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作。

12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。

13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。

14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。

15.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

服装岗位职责21

1．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。

2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。

3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。

4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。

5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。

6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。

7.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。

8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。

9.对导购员进行业绩评估和考核。

10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。

11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作。

12.负责门店固定资产和设备的`日常维护与保养，保证设备的正常运行。

13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。

14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。

15.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。

服装岗位职责22

1、供应链管理：把供应商组织起来，建立供应链系统，形成友好的协调配合采购环境，保证采购供应工作的高效顺利进行;

2、信息管理：作为工业和终端的信息接口，整合信息，研读政策，判断趋势，熟悉市场;

3、品类发展：在年度品类拓展规划的'框架下，承担新品种开发、维护的工作;

4、定价策略：要求保持对市场高度敏锐的触觉，制定合理的价格策略，配合销售开拓市场;

5、供应商拜访：加强与供应商的沟通，推广公司优势，与供应商各层级关键人物保持良好的关系。

服装岗位职责23

1 负责核对样衣生产制单和客户的要求，发现技术问题或有不明之处与 板师、业务员进行沟通确认。

2 负责所有样衣寄出前的检验，监督工作。

3 协调各类样品的.安排计划，保证样品按时提交。

4 协调技术板房的各项日常事宜。

服装岗位职责24

工作内容:

1、保证门店销售指标的完成;

2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;

4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;

5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持

良好的`工作状态;

6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。

7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店

及仓库所有货品及物品的安全,以防丢失,灾害发生;

8、严格按照公司

专业知识/技能要求:

电脑的基本操作

办公软件表格的基本操作

接触过企业系统操作

服装面料有一定知识了解

以往的工作经历要求:

有多年服装销售经验、管理经验

服装岗位职责25

1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的'介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;

2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;

3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划，活动中积极与客户沟通，推广公司产品，活动结束后跟进意向客户，开发潜在客户;

4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;

5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。