服装区域经理岗位职责

随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的服装区域经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装区域经理岗位职责1

1、负责辅助区域店铺的销售指标达成；

2、负责协助区域店铺部分培训工作开展；

3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行；

4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展；

5、负责对区域店铺的市场信息反馈；

服装区域经理岗位职责2

1、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商

2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜

3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，帮助其提升店铺管理水平，控制库存，提高服务质量

4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的状况， 及时掌握各店的销售情况，及时发现加盟店出现的问题，并针对问题给出解决方案

5、对所辖区域的销售业绩负责

服装区域经理岗位职责3

1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程；

2、制定每开季上货规划、做好资金计划；

3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导；

4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况；

5、客户货品日常处理事宜（货品相关辅料的发放、货品的查询）；

6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理；

7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作；

8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查；

9、负责客户货架物料的下单；

10、各季度订货会组织及召开。

服装区域经理岗位职责4

1、监控管理所辖区域品牌的营运状况，完成销售指标；

2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施；

3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成；

4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议；

5、品牌形象维护，及时巡店，维护陈列标准，处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪；

6、完成上级交办的其它事宜。

服装区域经理岗位职责5

1、月销售计划目标制定实施监控；

2、区域内加盟商及重点客户维护；

3、货款回收，重大投诉处理；

4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施；

5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场；

6、协助货补及跟催各种款项；

7、区域性市场活动的组织与执行

8、市场信息收集，政策宣导；

9、协助加盟商拓展店铺；

10、其它上级临时交办的事情。

服装区域经理岗位职责6

1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;

2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;

3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;

4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;

5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;

服装区域经理岗位职责7

1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。

2.贯彻执行公司策略和政策。

3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的企业形象。

4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。

5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。

6.市场销售方案的策划，管理和执行。

服装区域经理岗位职责8

1、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;

2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;

3、负责店员的'招聘、培训及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的完成。

5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;

6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;

服装区域经理岗位职责9

1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;

2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;

3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;

4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;

5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;

6、组织并监督本区域的售前售后服务;

7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

服装区域经理岗位职责10

1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。

2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。

3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。

4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。

5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。