服装设计岗位职责(集合15篇)

在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的服装设计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装设计岗位职责1

1、时刻收集流行资讯，包括时装发布会服装流行主题，服装流行色等国际国内的流行趋势信息;

2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的`旺销程度为主线思路写市场调查报告，为季度产品的开发提供帮助;

3、外出寻找新款面辅料，参加面辅料展会，收集流行面辅料小样;

4、协助设计总监做季度产品企划，根据季度产品开发计划，调整并明确设计思路，以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式;

5、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

6、跟进车样衣的制作，控制样衣的工艺方法和质量。并跟进样衣制作完成;

7、参与审版，调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方;

8、下单款式大货的审核，要信息明了，资料准确;

9、正确版的跟进确认;

10、做好季度总结，为下次开发做准备。

服装设计岗位职责2

工作职责：

1、协助设计师完成产品设计工作。

2、协助设计师打样期间完成辅料、配饰等跟进与沟通。

3、熟悉面辅料市场。

4、熟练操作photoshop，coredraw，，ai等相关软件

5、喜欢网购，审美眼光好，爱好摄影，最好有一定的摄影水平。

岗位要求：

1、服装设计专业，应届毕业生。

2、熟悉品牌女装流行趋势且时尚、前卫、

3、熟练运用photoshop、coreldraw等软件、及表单、文字处理工具。

4、有良好的沟通能力、理解能力及条理性。

5、性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。

6、喜欢网购，爱好摄影。

服装设计岗位职责3

服装设计师含义

服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的服装设计师。

服装设计师岗位职责

服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

1.根据公司的'品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

3.跟进制版以及样衣的制作;

4.进行卖场陈列工作;

服装设计师应具备的能力

1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;

3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;

5.敬业精神，具有潮流意识。

服装设计师考试

国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(JYPC)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。

专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。

服装设计师等级

服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。

报考条件

助理服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.本科以上或同等学历学生;

2.大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过助理服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历应届毕业生;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

高级服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

服装设计岗位职责4

1、服装设计相关专业毕业

2、有二次元兴趣爱好优先，特别是熟悉lolita、JK制服等服装

3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作

4、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题

5、精通服装纸样制作，工艺处理，熟悉面辅料的性质

6、能独立根据设计图片制版，推板

服装设计岗位职责5

职位描述

1、负责服装图片的收集、挑选、分类、勾图工作。

2、能利用平面设计软件独立完成单品服装设计。

3、上级交付的其他临时性工作。

任职资格

1、服装专业中专（含中专）以上学历。

2、良好的服装手绘功底，并要求熟练使用coreldraw、ai、photoshop、illustrator等软件（最少能熟练两个以上软件）。

3、对流行资讯感兴趣，立志往时尚行业发展。

4、有责任心，有创新能力，有良好的.团队合作能力。

服装设计岗位职责6

1、辅助设计师完成波段的设计图稿及细节制作：款式素材、面料选择、产品的`搭配组合、辅料配线、样衣修改调整等;

2、负责设计图稿、文档的整理分类保存工作;确保服装设计开发相关资料的完备性;

3、辅助设计师进行市场调研，对流行趋势、竞品、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作;

4、完成设计师安排的其他工作。

服装设计岗位职责7

职责：

1.根据设计师的知道，实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。

2.能积极配合设计师的开发要求，不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。

3.收集流行资讯，配合设计师完成每周和每季的.企划案。

4.协助设计师开发新一季产品，跟进打样的系列工作。

5.能与外籍设计师进行基本会话和沟通。

6.能积极地完成上级交办的公共事务等。

任职要求：

1、教育背景：大专或者本科以上学历，服装设计专业、纺织工程或其他相关专业。

2、熟悉操作各类设计与办公软件、例如AI, PS, INDESIGN，WORD, EXCEL等。

3、有较强的绘图能力，有较好的服装潮流触觉和时尚美感，如精通色彩学和服装搭配知识更佳。

4、了解面辅料、制版工作，对颜色有敏感触觉。

5.责任心强、能担当，有团队精神，乐观积极，学习能力强。

6.英语能懂基本会话。如有英语级别证书为佳。

服装设计岗位职责8

服装设计总监职位要求

1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

服装设计总监工作内容

1.制定产品设计策略和计划

2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的'制定都把握准确

3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

服装设计岗位职责9

职位描述

1、年龄：25—35岁，男女不限。

2、服装设计专业、美术、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历。

3、五年以上外贸服装公司设计助理的工作经验。

4、具有扎实的电脑平面设计和手绘能力，熟练使用illustrator，photoshop，coral draw。

5、对服装工艺和面料具有一定的`了解。

6、可独立完成品牌系列的设计，开发，工艺单制作等工作。

7、具有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，热爱本职工作，有自我创新意思。

8、具有一定的英语说写能力。

服装设计岗位职责10

职位要求

1、美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历。

2、熟悉服装行业，一年以上相关工作经验者优先，熟悉糟糕市场，工作认真勤奋。

3、熟悉常用的设计软件，精通cad、photoshop的操作，熟练使用常用办公软件。

4、需具备良好的沟通和表达能力，较强的.团队合作精神。

5、有较强的构图审美能力。

岗位职责

1、配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料。

2、配合设计师完成设计制图及深化工作。

3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选。

4、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。

服装设计岗位职责11

1、根据公司的风格定位，以及对市场需求的'分析预测，确定阶段性的设计企划方案。

2、准确把控公司的服装风格，整合全盘产品，主导选款、审版、下单等一系列开发流程。

3、根据设计部门工作的整体进度安排，跟踪样品的制作与生产，带领团队达成新款开发。

4、定期开展市场的调研分析工作，不定期走访国内外市场和行业展会，多途径搜集最新流行趋势，充分了解市场动态。

5、审核设计部门的费用预算，合理规划成本支出。

6、合理配置部门人员。引领和培养下属，建立人才梯队，使绩效考核制度得到有效执行。

服装设计岗位职责12

1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求、完成相关品类和款式的开发；

2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作、制定季度设计企划方案；

3、关注当季商品销售情况、调整下季开发商品款式、与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题；

服装设计岗位职责13

（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

（3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。

（4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

（7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的'生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。

（8）提出本部门各项管理制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

服装设计岗位职责14

1、在本部门经理的安排、指导下开展工作，合理有序地进行开发样的前期准备工作;

2、完成开发样制单与备料单的'制作;

3、安排样版，进行样衣制作;

4、对完成的样衣进行修正调整，准备与客户会议的相关资料;

5、协助业务部完成大货的相关工作。

服装设计岗位职责15

职责：

1、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案;

2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息，结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;

3、协助团队产品开发，与纸样师沟通制作工艺，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量;

4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量;

5、根据公司要求负责项目有关服装方面的'设计与制作;

6.公司品牌宣传推广需要写相应文章及服装搭配，有一定文字功底，有时尚触觉者优先;

7,敬业爱岗，思维敏捷悟性高，能很好辅助设计师配料，做好样品开发的跟进;

8，能承受较强的工作压力,做事认真负责,为人正直诚实，易沟通，能接受他人关于工作的意见。

任职要求：

1、服装设计、平面设计等相关专业，大学大专及以上学历;

2、熟练使用Photoshop、Ai、illustrator corelDraw等画图软件;

3、2年以上相关工作经验;

4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强;

5、积极肯干，吃苦耐劳;