服装市场督导岗位职责(通用8篇)
在现实社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的服装市场督导岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
服装市场督导岗位职责1
1、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
2、监督招募和人员保留活动,以维持适当的人力,以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
3、监督专卖店内执行新产品推出。
4、负责专卖店内员工福利和薪资程序的'行政工作,包括向公司报告。
5、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。
6、监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
7、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
8、监督、指导直营店、加盟店的销售。
9、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
服装市场督导岗位职责2
1、执行公司营销战略及策略,根据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。
2、制定本区域营销计划,分解销售目标,并协助管辖店铺完成销售目标。
3、收集提供男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的.准确信息。
4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的初步提议给上级领导审核。
5、对所属区域市场员工进行培训、指导。
6、代表公司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。
服装市场督导岗位职责3
1、负责公司货品的规划组合;
2、提供数据分析帮助研发制定全年开发计划
3、负责货品信息分析,及时为营销部做出建议方案;
4、负责货品调配、新品上市计划的规划;
5、负责制定备货计划,零售督促、库存控制、货品调配,定期对公司库存做出评估,并给出建议解决方案
服装市场督导岗位职责4
1、区域销售目标管理:制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告;完成所辖区域各项费用的审核工作(店铺工资、报销、对账、开票)
2、区域人员管理:对售卖人员的培训(陈列、产品知识、售卖技巧等);
3、区域货品管理:对所负责区域的店铺进行订货、补货和调货控制,降低店铺库存,保证货品安全,组织盘点并核对清楚;
4、区域商场沟通:竞品信息收集、分析报告;负责市场装修跟进;各类促销和广告计划实施和报告;商场合作条件的.谈判;
5、完成其他临时性任务。
服装市场督导岗位职责5
1、完成上级交给的'各项调查任务。
2、编制市场调研报告,确定调研项目。
3、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
4、协助加盟商调查市场编写调查报告。
5、协助招商人员调查加盟商背景资料。
6、协助加盟商选择店址并确定。
7、指导、监督加盟店装修等事宜。
8、协助加盟店的综合培训。
9、编制加盟店开业手册。
服装市场督导岗位职责6
1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。
2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。
3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数目与其销售、库存是否公道,进行准确下单。
5、到店检查相关工作,随时懂得店铺情况。
服装市场督导岗位职责7
1、根据公司年度经营计划,制定公司年度培训计划,对终端店长、导购进行培训与业务知识指导;
2、负责终端的店铺管理、店堂氛围、面料知识、商品陈列、导购服务、橱窗陈列、货品销售技巧的跟踪指导工作;
3、协助公司举办导购、店长、经销商的集训工作;
4、按照装修进度安排,规划并跟踪道具安装情况,并进行装修指导;
5、定期进行市场巡检,给予经销商货品陈列、货品堆放、货品整理、广宣品的.应用等方面的指导,以提高经销商的终端管理能力。
服装市场督导岗位职责8
1。负责公司货品的规划组合;
2。提供数据分析帮助研发制定全年开发计划
3。负责货品信息分析,及时为营销部做出建议方案;
4。负责货品调配、新品上市计划的规划;
5。负责制定备货计划,零售督促、库存控制、货品调配,定期对公司库存做出评估,并给出建议解决方案
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