设计单位岗位职责

导语：设计单位是一个什么样的岗位呢，它的职责有哪些？以下小编为大家介绍设计单位岗位职责文章，欢迎大家阅读参考!

　　设计单位岗位职责1

1、设计部经理的直属领导是设计总监，负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。

2、负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划。

3、参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。

4、根据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批。

5、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。

6、配合设计总监日常工作，配合设计总监组织专家论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下安全施工最大化节约工本。

7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施。

8、积极配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的交流工作。

9、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。

10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收集评审结论。

11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关图纸、数据及资料。

12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。

13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和

归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的`存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。

14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。

15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。

16、负责设计部员工的工作考核、培训工作，若能得到公司批准，采取邀请业界精英、专家、考察等方式，不定期组织业务素质培训活动，提高部门人员整体素质。

17、收集、总结项目设计过程和成果，为公司其他项目运作提供成果资料，为公司成本、各个阶段的方案、公司管理等提出合理化建议。

　　设计单位岗位职责2

责任：1、负责本部门日常管理工作；

2、负责本部门与工程部协调工作；

3、负责监督本部门员工的规范服务、工作技能，职业道德；

4、负责跟踪单源，协调与客户关系；

5、负责拟定设计师培训计划，级别评定；

6、对设计部总签单率负主要责任；

7、因设计部问题造成损失或处理不当引起的纠纷，即使解决；

8、因设计师问题造成的损失，设计部经理承担相应责任。

9、负责对新员工进行培训；

10、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考

核制度；

11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发

展趋势，定期提供研究成果报告。

12、负责人员招聘工作；

权利：1、有权监督本部门员工的行为规范；

2、有权协调本部门与其他部门之间的关系；

3、有权对设计师进行组织培训活动；

4、有权对公司提出意见和建议；

5、有权对违反规定或有严重错误的设计师除名处理；

利益：薪资待遇实行底薪+岗位津贴+绩效工资+全勤奖+综合素质评

定奖+业绩奖

惩罚：1、必须做到以上要求并且严格遵守员工的规章制度，以身作

则，签单率要保证达到30％或设计部季度业绩达到70万，如达不到此标准，下季度底薪减半并相应处罚，情节严重的公司予以除名；

　　设计单位岗位职责3

直接上级：总经理

参加会议：各项工作会议，部门工作例会

主要职责

1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；

2、负责监督公司各项规章制度的执行；

3、负责考勤监督及起表率作用；

4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；

5、负责设计部工作任务的制定和实施；

6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；

7、负责网站页面质量审核、监督与管理；

8、负责协调各部门之间的关系；

9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；

10、负责安排对销售和本部门员工的培训；

11、配合销售约见客户或与客户沟通；

12、审核制定单子的制作周期和单子的分配。

　　设计单位岗位职责4

工作内容：

一、 在设计主管的领导下进行工作；

二、 热爱公司，热爱本职工作；

三、 认真遵守公司各项规章制度；

四、 认真学习各项业务知识，不断提高操作技能；

五、 必须按时、按质、按量完成总经理，设计主管交给的绘图工作任务，图纸绘制要求点、线、面标注准确无误；

六、 认真完成领导交待的临时性工作。

七、 坚守工作岗位，以规范的语言、礼貌的态度、诚信的服务精神迎接所有前来咨询的客户。

八、 独立地完成业务咨询、洽谈和报价，并协助设计师与客户进行沟通，顺利完成设计任务。负责处理施工过程中与业务有关的疑难问题，及时完成增补项目，参与验收并及时收回尾款，填写质量保修卡；

九、 根据公司统一报价标准进行预算，助理设计师不得以个人意志或客户的要求随意降低或抬高报价，不得擅自承诺对客户的安排。如遇特殊情况，须经总经理同意并签署书面意见，方可处理；

十、 报价要清晰，项目要准确、全面，材料要按公司标准标明品牌、规格、产地、价格，增补项目下单要及时。如因工作疏忽

报价失误造成的经济损失由助理设计师全额赔付；

十一、 助理设计师如发现工作质量、工艺等方面的问题应及时将信息反馈给总监或总经理。不得随意指责工人，更不能擅自决定更换人员，影响工作正常进行。否则，将承担由此而造成的一切经济损失；

十二、 准确填写《业务洽谈预约表》，并及时进行跟踪服务，随时解答客户咨询。报价单在给客户看之前，应通知经理审核；

十三、 有义务协助同事间的业务洽谈（特别是指在其它助理设计师不在公司的情况下）及与其他助理设计师客户间的沟通；

十四、 在签约前，应对设计图进行通读，提出疑问，对价格进行最后调整。对回头单，原则上应归原助理设计师处理；

十五、 有权力和义务对公司的发展提出自己的想法和意见。有义务将公司向外进行宣传，做无形广告；

十六、 不断提高自己的业务水平和自身素质。

项目专员岗位职责

一、 协助部门经理制定公司长期项目发展规划和年度项目计划及实施；

二、 在部门经理领导下，负责公司的项目策划、运行、维护、监控、持续进行；

三、 组织制（修）定公司各项项目管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行；

四、 组织协调项目执行、保证项目计划和项目目标的实现，组织协调项目组人员、保证项目顺利开展；

五、 检查、指导帮助项目小组人员工作；

六、 定期开展小组会议，沟通项目进展情况；

（1）、每周例会，总结上周工作情况进展，结合具体情况制定本周工作计划。

（2）、随时开展小组会议，沟通项目进程、协调相互间工作。

七、能够与设计部进行良好沟通，转达客户的相关要求；

八、熟悉掌握项目财务管理；

九、完成部门交办的其他工作。

十、提高自身业务水品、领导能力、沟通能力、项目管理能力，能够良好的与客户沟通并能够准确的了解客户的需求、把握客户心理，能够及时对客户需求做出反馈信息。