行业销售人员协议书范本
在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到协议书,签订协议书后则有法可依,有据可寻。我们该怎么拟定协议书呢?以下是小编精心整理的行业销售人员协议书范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方:xxx世纪科技有限公司
乙方:
乙方自愿成为济南开元世纪科技有限公司销售部销售人员,甲乙双方本着友好协商的原则,达成如下协议:
一、协议期限及业务区域范围
本销售协议期限为 ,自 年 月 日开始至 年 月 日结束。
负责 区域的销售工作。
二、月基本工资、销售利润额规定:
乙方月基本工资为:1500元/月,季度销售保底任务毛利润额为:20000元/季度。
三、销售提成政策:
1、20000元<乙方的季度销售纯利润《50000元时,可执行提成纯利润的7%的`政策;
2、50000元<乙方的季度销售纯利润《100000元时,可执行提成纯利润的10%的政策;
3、100000元<乙方的季度销售纯利润《150000元时,可执行提成纯利润的13%的政策;
4、150000元<乙方的季度销售纯利润《200000元时,可执行提成纯利润的15%的政策;
5、200000元<乙方的季度销售纯利润《300000元时,可执行提成提成纯利润的20%的政策;
6、300000元<乙方的季度销售纯利润《400000元时,可执行提成纯利润的25%的政策;
7、400000元<乙方的季度销售纯利润《500000元时,可执行提成纯利润的30%的政策;
8、乙方的季度销售纯利润>500000元时,可执行提成纯利润的35%的政策;
备注:季度销售纯利润=销售合同价-设备成本费-施工费-差旅费-商务回扣。
提成的发放应视回款情况而定,根据回款的比例进行提成,当月的回款当月提成,工资浮动核定在季度末一次性结算(根据业绩完成情况进行补发),每月只发当月基本工资的80%。
四、奖罚制度:
1、乙方当季度销售利润>20000元,当月基本工资上调20%,即1800元;乙方当季度销售利润<20000元,当月基本工资下调20%,即1200元;乙方当季度销售利润为20000元,基本工资不变。
2、乙方当季度销售利润为0,甲方对乙方综合考核后,有权辞退乙方。
五、本协议一式两份,甲乙双方签字后生效,其他未尽事宜可另协商解决。
甲方:xxx世纪科技有限公司 乙方(签字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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