简述劳动合同的误区
误区一:终止劳动合同也要经济补偿
根据劳动合同法规定,终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的终止条件出现,以及劳动合同的当事人一方消失,而结束劳动关系的行为。劳动合同终止后,当事人双方之间由劳动合同确立的权利义务也随之终止和结束。职工或企业中任何一方不再同意续订合同的话,企业可以不支付经济补偿金。
误区二:“临时工”不签劳动合同
用人单位以使用“临时工”为由不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社会保险的行为,已严重侵犯了这些职工的合法权益。
误区三:试用期过后再签劳动合同
一些用人单位在招聘时明确表示,新招用人员的试用期是一年,试用期满合格后才能签劳动合同。对此,市劳动保障局劳动工资处有关负责人表示,声称试用期不签劳动合同的说法,已经违反了《劳动法》。
试用期是用人单位和劳动者协商确定的'劳动合同内容之一。按照规定:用人单位与劳动者之间,自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系即应依法订立劳动合同。劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。
按照规定,劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
误区四:签订劳动合同先收押金
外地来沪打工的小王刚刚找到了工作单位。可单位负责人却提出,因为他是外地人,所以在签订劳动合同时要收取5000元的抵押金,等劳动合同解除师再退给他。该用人单位这一举动已经严重违反了劳动合同法规。订立劳动合同,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用,也不得扣押劳动者身份证及其他证明。
-
借款的合同范本
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的借款的合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。借款的合同范本1借款单位:_________...
-
抵押借款合同模板
随着人们法律意识的建立,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编整理的抵押借款合同模板,欢迎大家分享。抵押借款合同模板1借款人:______________________________(以下简称甲方)用...
-
美发店用工合同范本
在人们愈发重视契约的社会中,合同的法律效力与日俱增,合同协调着人与人,人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编为大家整理的美发店用工合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。美发店用工合同范本1甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表...
-
家政服务合同[热]
随着人们对法律的了解日益加深,合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编收集整理的家政服务合同,希望能够帮助到大家。家政服务合同1甲方:乙方:专业合作社为了充分发挥农机专业合作社的作用,能使农机一体化...