师徒合同的自我鉴定范文
“青年兴则企业兴,青年强则企业强”,为了更好的引导青年学生在顺利走上工作岗位,同时帮助青年学生在工作岗位上成才,培育青年岗位能手,带动提高公司员工的整体素质,特在公司开展“导师带徒”活动。为了明确师徒职责,实现预期的教、学效果,双方在自愿的基础上签订师徒协议,并共同遵守。
1、双方本着尊师爱徒的`原则,在技术、管理工作中师傅向徒弟传授自己的实际工作经验和方法。
2、学生应严格遵守公司的各项规章制度,尽快掌握本岗位的相关技能,并不断的钻研进步。
3、师傅按照工作计划和承担的职责给徒弟下达相应的攻关项目、工作任务,对所带徒弟应严格要求并进行考核。
4、师徒协同工作,要以公司生产、管理的工作要求为内容,双方协同合作,共同完成工作任务并承担相应职责。
5、师徒应共同创造业绩,以公司的责任目标为出发点,在工作中,师傅应尽最大努力协助徒弟完成其工作目标。
6、师傅在工作中对于徒弟提出的相关问题,应认真负责地予以解答,对徒弟提出的合理要求应最大程度的给予满足。
7、协议期满经考核达标后,公司将根据实际情况给予每位师傅一定金额的奖金,以示表彰。
8、双方不得私自解除协议,但可以向公司主管部门提出建议,解除师徒合同须由公司裁决。
9、协议在公司主持下签订,自签订之日起生效。协议一式三份,师傅、徒弟、公司各保存一份。
10、协议有效期自年日至月日。
师傅: 徒弟:
日期:年 月 日 日期:年 月 日
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