永康新南龙购物中心(用人单位)在我试用期未与我签订劳动合同解聘我
永康新南龙购物中心(用人单位)在我试用期未与我签订劳动合同解聘我
首先申明:我们国家很多单位都没有与员工签劳动合同,导致很多工人,拿不到工资,被压迫了也算了,就为了混口饭吃!老板一句:我有钱还怕找不到人?!!把几乎所有工人都“说服”了…………
11.10日应聘新南龙购物中心(是一家商城,主营服饰鞋包珠宝文具电脑耗材)主管之位,签了应聘表,说马上通知,于晚上6:00人事经理电话过来说明早面试
11.11日,早上8:30到公司,(因为他们9:30要开会)与柯副总和赵总经理及人事金经理三人对我进行面试
下午,金经理打来电话说面试通过,明天早上来上班;
11.12日早上8:10分到公司S楼办公室,已有人在,到了8:30上班给我以前职工穿过的主管工作服和一个“见习主管”的工牌就正式先在人事企划部帮帮忙,因为就要新南龙五年庆了!上面比较忙
…………………………
(从始自终未谈过关于合同的话题,问公司同事,说他们也都没签的!再老的员工都一样)
11.28日调至二楼运营部,从早班跟上晚班的换班,早班8:10分到下午3:45 晚班:2:45到晚上9:00
事情不多,但细,没事就到商场转着,看专柜整洁,人员佩戴是否正确,及认下哪个专柜在哪个地方哪个人上班,方便工作
但凡有事经理安排了,除了她要我把地图上标识一下哪个专柜在哪里我没听清,她没要求时间,也没说要上交回给他这件事没做,后来12.2日她提醒了之后一个小时之内我就把这事给干好了!
其它事我接到了就马上做,好几次还因为我主动做事,她还不让做,说这事已经给谁谁做了,等等
到了12.3日,回到公司晚上七点,柯总打电话到二楼运营部,叫他们跟我说让我到他办公室去一下,去了之后谈了三个问题:
1、柯:下面(指营运二部)安排你周一休息,听他们说你不乐意是不是啊?!
我:不是不乐意,是想着如果有可能的话把我的休息日放在下月对我来说更有价值(以为除公司特别要求的时间外可以自由调休)这只是随口一说!
柯:一切要服从公司安排
2、柯:外面代理商打电话进来 这事不是你管的,你还答应人家说三天内把事做好是不是,还跟下面金经理说要是不做了是不讲信用?
我:这事我不承认,这几天也就那么几件事,我记得清楚: 说到“信用”的是一个员工没去开早会,我跟她说这是第一次就算了,下次不能再这样了,即使是这样你另一个去开早会的也应该告诉你今天早会的内容,而你什么都不知道(我是我试出来的`)“代理商”是一个叫麦当劳的童鞋老板娘,他打来电话说已经说了好几次了,说帮我打退柜款,到现在还没打上,你们十号做账,要早点把我做好!我说这事你放心,我会跟办这到的人说的,如果不行的话我帮你跟进(那天办这事的人回来,我把记下的姓名电话专柜名称给了她,她说知道了)我说好,这事我帮你跟进,就说了这“跟进”两个字(后来才知道这专柜老板娘不地道,她员工在她撤柜那天下午2点,在工资上给她员工算了28号*0.5也就十几块钱)所以我说这人不行,也就把这事交给了管这事的,没再理!
3、柯:你昨天说在我这里是不是?我只是在楼梯口跟你打个照面!他们说叫你去了好久都没到!(那天办公室打电话叫我我没在公司,而且我到办公室时只是说了一句在楼上碰到柯总了,并没说其它。)
柯:我那天就看你气喘吁吁的,应该是从外面回来
我:(其实那天我已经镇静地看不出来了,况且如果我真不老实,我直接说从厕所出来,到跟他碰面还有好一段路,喘气也正常)是的
柯:其实出去也没事,有时候我也是,有人打电话给我:“哦,我在外面,有点事”,另一方:“给你一个小时能赶回来吗?”“哦哦,不用,半小时就行了”这样人家就感觉你诚实!你是不是还有另外的事情在做?
我:嗯!!(不想说,而且确实是我错)
柯:我们商量了一下,小徐,要不你就做到今天过吧,我这人说话很直接的,你去跟小金(人事金经理)办下手续哦,就这样,我们这出去回来的也多,期待你回来!啊!
现在我感觉有几点不妥,所以我打算通过法很律途径进行解决:
理由:
1、公司没有给我任何福利,至少没有书面的,全是空谈
2、公司从始至终都没有跟我,以及其它员工签订正式合同
3、他辞退的我,干嘛让我写离职申请书
4、一个员工有没有心做事,有没有能力做事,一个经理上线的责任在哪里,即使我没心没能力,那经理干嘛吃的?没有一点责任吗,有心有能力的人像这样的制度能请到真是没话说!
明天周五,我就去委员会及法律的朋友那进一步了解,尽可能快的把投诉流程及碰到的情况及时公布在网上!!!banny 12.3日
敬请期待………………
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