修改劳动合同相关内容
我在温州瓯北一家鞋厂做人事专员,现公司计划和所有工作人员签订劳动合同,但是鞋业生产比较特殊,工作时间较长(11小时左右)计件工资,不计加班费,每月只能保证休息一天,与劳动合同范本中的:“甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天”。和:“甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假”冲突。请问:我要如何修改这两项内容才算合法。温州鞋业用工模式都是差不多的,不知道其它企业是怎样拟定以上两条的。
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