山西省劳动合同
在不断进步的社会中,合同的地位越来越不容忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编为大家收集的山西省劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
山西省劳动合同1
甲方(用人单位)名称:
所有制性质:
地址:
法定代表人:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
文化程度:
身份证号码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》,签定本合同,共同遵守执行。
一、 合同期限
本合同为劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为6个月,试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、 工作内容
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在___________从事__________工作。
甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事工作。乙方在(生产)工作上应保质保量完成指标。
三、 劳动保护和劳动条件
1. 甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护措施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
2. 甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务____年,否则乙方应支付甲方培训费用。
四、合同的终止、变更、解除和续定
1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现, 劳动合同即终止执行。如双方同意续定,应提前30日办理续定手续。逾期不办理的,而乙方仍在原岗工作的,则本合同视为自动续定,并应补办续定手续。
2.在下列情况下,甲乙双方可以变更合同
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