孕期女职工严重违反企业规章也可以解除劳动合同
2008年3月26日,下午4点13分,我正在线回答网友的法律问题,铃声突然响了,一个女士的声音,我已经怀了孕,所签劳动合同下月到期,昨天单位通知我去续签合同,但不是与我单位签订,而是要与劳务派遣公司签订,请问我不去签订行不行?还有,我1月份发现怀孕,就没有去上班,当时是我老公去请的假,后来人事部说没有请假条属于旷工,这个请假的事该如何处理?
回答:第一,劳动部1995年309号文《关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见》第34条规定:“除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。” 这就是说,女职工孕期、产期、哺乳期,即使劳动合同到期,用人单位也不得解除劳动合同,依法应当到哺乳期满,即孩子满一周岁才能解除。因此,如果你不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同,也可以不去,但应当向公司说明为好。
第二,劳动法第25条规定:劳动者有下列情形之一的`,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。这就是说,如果“三期”女职工犯有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,单位也可以解除劳动合同。你应当依照公司规定办理请假手续,一般应当提供医院出具的病假条,旷工达到规定期限也有可能被解除劳动合同,此事应当引起你的高度重视。
-
工程合同经典【7篇】
随着人们法律意识的加强,我们用到合同的地方越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编整理的工程合同7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。工程合同篇1甲方:乙方:依据《中华人民共和国合同法》及其他法...
-
道路施工承包简单的合同范本
随着法律观念的深入人心,很多场合都离不了合同,它可以保护民事法律关系。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编整理的道路施工承包简单的合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。道路施工承包简单的合同范本1发包人(全称):(以下简称甲方)承包人(全称):(以下简称乙方)根...
-
空调采购安装合同范本
随着法律观念的日渐普及,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的空调采购安装合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。空调采购安装合同范本1合同编号:签订地点:委托方(甲方):承...
-
购销合同[优秀3篇]
在当今社会,人们对合同愈发重视,合同起到的作用越来越大,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的购销合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。购销合同篇1购方(以下简称甲方):供方(以下简称乙方):甲乙双方...