签订合同范文汇总五篇
在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的法律效力与日俱增,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编精心整理的签订合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
签订合同 篇1
签订劳动合同应注意什么?
企业与劳动者之间是需要签订劳动合同的,劳动合同是对企业与劳动者双方的权利与义务作出的书面规定,生效后是具有法律效力的。那么大家知道签订劳动合同应注意什么吗?下面让小编为大家介绍一下吧。
签订劳动合同应注意什么:
一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定:一般情况下,公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同,也有的公司是自行拟定的劳动合同,但是不管是规范化的或者是自行拟定的,都跑不出法律的范畴,超出了法律范畴,即使是签了合同,合同也是无效的,公司是要相应承担责任的,因为是公司本身拟定的合同不合法才导致合同无效,所以责任在于公司不在员工。所以员工对于该方面问题不必太过于担心。无论是规范化合同还是自行拟定合同,员工均可以签署而不必去担心责任的问题。
二、合同中的岗位定位问题:很多公司投机取巧会在合同里面改变岗位称呼,比如说:该人员是管理类人员,但是公司却在合同里写明是操作类人员。虽然待遇不变,但是这种做法对于员工来说是有风险的。对于公司却是百利而无一害。所以员工签署合同是务必看清岗位名称,如果有异议务必当场提出改正后方可签字。
三、合同中的底薪问题:很多公司在合同中会把市最低工资作为底薪,但是对于底薪(面试时的约定最低底薪)高于最低工资人员来说,这种情况下就不可以按最低工资来签订合同了。必须及时改正后再签。因为底薪会涉及到你以后工作中很多问题,尤其是你的`收入会有很大影响。
四、在合同中对于病假工资进行约定。很多公司按照常规做法不会在合同中对病假工资做规定,这样一来公司就完全可以按照不低于市最低工资的80%来支付病假工资。这个对于员工来说是不利的。所以员工最好在签订合同时协商好病假工资支付办法然后写入到合同中。对于员工就比较有利了。
五、合同中关于岗位调动的规定问题:很多公司会在合同里明确公司员工需要服从公司的岗位调动。该项规定可能会涉及到以后工作中的岗位调整问题。员工需要看清楚岗位调动的条件,不能够因为岗位调整而给自己带来不必要的麻烦和损失。
六、合同签订时间问题:按照劳动法规定,公司必须在一个月内与新入职员工前段时间合同,如果不能在规定时间内签署,则有权要求公司支付双倍工资(但是该要求最好是在离职时提出来,因为在职时提出来可能会影响你的工作)。
-
家政服务合同[热]
随着人们对法律的了解日益加深,合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编收集整理的家政服务合同,希望能够帮助到大家。家政服务合同1甲方:乙方:专业合作社为了充分发挥农机专业合作社的作用,能使农机一体化...
-
工程合同精品(10篇)
在当今不断发展的世界,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编精心整理的工程合同10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。工程合同篇1甲方:(以下简称甲方)法定代表人:乙方:(以下简称乙方)法定代表人:普...
-
超市商品采购合同范本
随着法律观念的日渐普及,合同出现的次数越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编帮大家整理的超市商品采购合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。超市商品采购合同范本1甲方(供应商):________________乙方(零售商):_______...
-
工程合同(常用6篇)
随着人们法律观念的日益增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的工程合同6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。工程合同篇1发包方:(简称甲方)承包方:简称乙方)根据《中...