【推荐】电脑销售岗位职责

在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的电脑销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

电脑销售岗位职责1

1、通过各种途径和办法完成自己的事业计划。

2、自主开发特定的行业客户。向客户推荐松下电脑并配合客户进行产品测试,跟踪管理项目情况,最终完成销售。

3、开拓行业si,并开发坚固笔记本在特定行业的新的应用,并形成项目。

4、跟踪部门交给的项目信息,定期反馈项目进展情况,提高项目成功率。

电脑销售岗位职责2

1、负责华硕电脑店面销售工作；

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

电脑销售岗位职责3

推广公司自主研发的软件产品,拓展新客户、新代理商,寻求新的合作伙伴;

负责业务接洽以及订单处理,定期提交业务销售状况报表供主管参考;

保证代理商与公司之间沟通顺畅、高效,保持与代理商的良好合作关系。

电脑销售岗位职责4

1、负责电脑部日常工作安排及人员管理

2、负责指定电脑部工作计划并组织实施

3、负责掌握整个营业部信息系统情况，解决系统运行中出现的各种问题，维护交易系统正常运转。

4、根据公司信息系统权限管理制度，配合营业部总经理做好业务操作人员的权限管理工作

5、负责协调与交易所等相关部门的联系工作

6、负责与营业部其他部门的工作协调，根据工作需要，对各部门的电脑需要做出合理配置

7、负责协调与软、硬件供应商的联系

8、负责收集业务部门和客户的意见，提交网络规划，系统升级改造等建议和方案

9、负责信息系统应急计划的.制定和完善工作。

10、负责对电脑技术人员的工作指导和技术培训工作

11、负责营业部信息系统安全的总体规划和管理工作

12、执行公司的故障报告制度

13、负责营业部设备的维护工作

14、完成信息技术部和营业部总经理分配的其他工作

电脑销售岗位职责5

任职要求：

1、无性别歧视：男女不限；

2、学历：中专（高中）学历及以上；

3、年龄：青春无限好，16——28岁；

4、性格：外向、幽默、责任心、进取心，能吃苦耐劳，你们必备的；

3、态度：特别能正儿八吹水的你，沟通、协调、服务能力杠杠的，喜欢销售工作，对待工作得积极，有责任心；

4、热爱电子产品，无工作经验要求；

5、新员工培训：公司提供完善的岗前培训体系；

6、每个月或者季度，会有不同的员工活动举行，加上有丰厚的奖励制度；

7、薪资：底薪20xx+500房补+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；

8、发展岗位：销售顾问—副店长—店长—区域主管—培训师—渠道专员—配件产品专员—产品经理等；

要求：

1、年龄16—28岁，男女不限，性格开朗外向；

2、销售员无需工作经验，有完善、专业的岗前培训，接受应届生；

3、具有积极的学习态度，良好的沟通能力、客户服务意识及能吃苦耐劳；

4、发展岗位：销售专员—副店长—店长—区域主管—培训师—渠道专员—产品经理等。

5、公司福利：生日会、篮球比赛、羽毛球比赛、新员工拓展活动、月度奖励活动等；

主要负责专卖店的产品演示，客户服务指引，根据不同需求的客户，运用专业知识给出合适的电脑推荐！

上班时间：

1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30

2、一个月四天休息，如遇节假日，当月多一天休息。

3、春节根据物业管理处的时间放年假；

4、每个月或者季度，会有不同的员工活动举行，也有丰厚的奖励制度；

5、底薪+利润+奖金=5000以上，上不封顶，多劳多得。

任职要求：

1、无性别歧视：男女不限；

2、学历：中专（高中）学历及以上；

3、年龄：青春无限好，16——28岁；

4、性格：外向、幽默、责任心、进取心，能吃苦耐劳，你们必备的；

3、态度：特别能正儿八吹水的你，沟通、协调、服务能力杠杠的，喜欢销售工作，对待工作得积极，有责任心；

4、热爱电子产品，无工作经验要求；

5、新员工培训：公司提供完善的岗前培训体系；

6、每个月或者季度，会有不同的员工活动举行，加上有丰厚的奖励制度；

7、薪资：底薪20xx+500房补+主产品提成+配件提成=4800元—8500元以上；

8、发展岗位：销售顾问—副店长—店长—区域主管—培训师—渠道专员—配件产品专员—产品经理等；

电脑销售岗位职责6

1、带领电商华南销售团队,负责华南区域的电商及区域厂商的广告投放工作;

2、制定电商华南团队的区域销售策略,搭建电商华南的销售团队;

3、确保区域销售业绩的达成,以及区域客户关系的维系和开拓;

4、组织开展团队建设,负责团队绩效的管理和团队人员的培养;

5、勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供建议。