网络需要什么样的人才?
网络公司缺什么人才
与网站裁员相映成趣的是,网络人才依然是招聘的热点。据中华英才网的统计,我国当前互联网经济急需的人才尚空缺35801人,其中尚空缺的部门经理和副经理以上职位的人员就达2938人,近8.2%的管理人员空缺。裁员与急聘的背后,体现着网络人才需求的新走势。
单层次人才必须“下岗”
网络企业在初创期,所需要的多是单层次的人才,企业扩大后,网络的商业价值由潜在价值变成了显在价值,就需要增加既有网络知识又有专业知识的广告人才、美术人才、法律事务人才及企业管理人才等。特别是国际风险资本的注入和春兰、美的等一大批传统企业的介入,更使这种需求急迫化、扩大化了。一个多学科的、全方位的、复合型人才格局已经形成,并将成为互联网的主体。所以,原来单层次的人才必将“下岗”。
明天需要何种网络人才
对于网站来说,随着经营重点的.转移,用人方向必然发生变化。目前大多数网络公司的业务重点都由内容建设转向了销售和服务。网易的业务中心将由原来的搭建平台转向为客户服务;Myrice关闭了短期内不能带来盈利的孵化器项目,并声称将工作的重心由内容建设转移到服务上来,同时公司内部的市场与销售人员重新进行了整合,不仅许多市场人员将逐渐向销售转变,而且网站也同时招收销售人员;而中华网则在裁员的同时强力扩充该公司的网络策略部门……由此,网络公司对新一轮网络人才的需求已经逐渐明晰。
一专多能最受欢迎
眼下最受欢迎的显然是销售人员。网上招聘已经最先反映了这一新动向,曾经在网站做过销售工作的必然会成为最抢手的人才。由于众所周知的原因,网站销售的难度非常大,因而对销售人员的要求也就更高:英文要好、IT知识要丰富、善于沟通、具有谈判经验等等。
一专多能而又可身兼数职的人才将是今后最受欢迎的网络人才。因此,求职者应清醒地意识到,不能只是简单地看到“高薪”与纳斯达克指数的升跌,而应该从市场的角度、网络经济发展的角度,在提高自身素质方面多下些功夫。毕竟市场需求是刺破泡沫经济的惟一利刃,是制约人才盲目流动的惟一尺度。
摘自《市场报》
-
【通用】电脑销售合同
在人民愈发重视法律的社会中,合同的类型越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家收集的电脑销售合同,仅供参考,大家一起来看看吧。电脑销售合同1甲方:_________乙方:___许菊菊______甲乙双方本着平等互利的...
-
[推荐]电脑住宅课后反思4篇
在当今社会生活中,我们要有一流的课堂教学能力,反思自己,必须要让自己抽身出来看事件或者场景,看一段历程当中的自己。那么你有了解过反思吗?下面是小编为大家整理的电脑住宅课后反思,仅供参考,欢迎大家阅读。电脑住宅课后反思1这是第八单元的一篇略读课文,介绍了一栋...
-
有关销售电脑实习报告
在现实生活中,报告不再是罕见的东西,不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编整理的有关销售电脑实习报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。一,实习时间20xx-08-31——至今二,实习单位广州易腾电脑科技有限公司三,实习工种dell电脑销售顾...
-
电脑常见问题合集【精华15篇】
电脑常见问题合集1内存出现问题一部分是因为升级内存,但由于内存种类的不匹配,往往会遇到一些麻烦,具体出现的内存问题及支招如下。1、无法正常开机支招:遇到这类现象主要有三个解决的途径:第一,更换内存的位置,这是最为简单也是最为常用的一种方法,一般是把低速的老内...