建筑岗位职责【荐】

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的建筑岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

建筑岗位职责1

岗位职责

1、全面负责项目会计核算工作，贯彻国家财经政策、法令、制度，落实公司财务管理办法，制订财务工作计划，及具体的会计处理方式，并负责实施。

2、协同材料、预算等部门制订切实可行的材料管理办法，参加材料采购合同的评审工作，负责预付、应付帐款的清理，参加材料清查盘点以及库存材料的分析。

3、参与拟订适合本项目的成本管理办法、经济计划、业务计划，会同预算部门编制成本费用计划，控制分析其执行情况，积极组织成本核算，保证工程发生的'成本费用和工程形象进度基本保持一致，确保成本、费用及利润的真实性，符合配比原则。

4、协助项目经理控制业务招待费支出。

5、会同劳资部门制订工资管理及发放办法，依法计提工资附加费及其他费用，并按时上交公司财务部。

6、建立工程价款台帐及其他往来帐，经常与业主对帐，协调处理好与业主的关系，按月编制资金计划，及时收取工程款。

7、定期监督出纳员进行库存现金盘点，保证帐帐、帐实相符。

8、审核项目各项收支，监督项目部的各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表。

9、为项目部的经济决策提供资料，积极参与项目各项经济活动，处理好与项目各业务部门的关系，保证各部门间各项核算数据资料的统一性。

10、配合公司会计人员继续教育，组织财务人员学习《会计法》，财务会计制度及公司各项规定，推广会计电算化工作。

任职要求

1、专科以上学历，财务相关专业，三年以上建筑行业会计师经验，高级职称优先

2、熟悉掌握财务分析、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等财务管理工作

3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件。

4、能够熟练应用财务管理软件及企业信息管理系统。

建筑岗位职责2

1、负责施工图预算的编制，定期或分段分析施工图纸工程量和实际完成工程量的差异，发现问题及时向公司领导反映情况，并给出解决问题的合理化建议。按期完成已完工程的'总、分包报量工作;

2、建立完善的各类管理台账及目录，随时能提供清晰、明了的各类台账及目录明细;

3、配合上级领导及时完成签证补偿、总、分包结算工作。

建筑岗位职责3

一、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法;执行相关技术标准规范,遵守公司的规章制度。

二、协助编制年、季施工生产计划和施工生产统计月报,检查施工进度情况。掌握生产动态,为分公司领导决策(生产、质量、安全、技术)提供依据。

三、负责分公司施工现场管理和协调工作。

四、组织分公司安全检查和质量检查及巡检工作,掌握施工动态,准确及时汇编、报送检查情况。

五、参加重点工程关键部位的隐蔽验收。

六、建立健全公司安全生产管理体系,制定分公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验,并确保正常运行。

七、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的'违法、违规及违章行为。

八、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。

九、参与制订公司质量、安全、技术管理制度、办法和相关程序文件。

十、协助管理者代表进行贯标、认证和内、外部管理体系审核工作,制定或修改程序文件和质量、环境、职业健康安全管理手册,不断完善公司管理体系,并持续改进其有效性。

十一、参加投标中技术标的评审,完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施。

十二、负责审核纠正、预防措施和不合格品的处理。

十三、组织新技术推广应用,总结相关成果。

十四、处理建设单位、监理单位有关工程事宜的来文来函。

十五、组织进行公司施工经验交流和技术人员学习,不断提高其业务能力。

十六、参加公司每月工作例会,汇报和布置生产、安全、质量、技术工作。

十七、负责部门的各类资料的收集汇总、归档,及时向上级和有关部门报送统计报表。

十八、负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作,做到分工明确责任到位,考核部门人员工作业绩。

十九、努力完成领导交办的其它任务。

建筑岗位职责4

岗位职责

一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。

二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。

三、负责印章使用的登记管理工作。

四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。

五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。

六、行政类的会议通知，安排及相关准备。

七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。

八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。

九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。

十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。

十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。

十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作。

十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的'年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。

十四、企业文化的建设与宣传。

十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

建筑岗位职责5

1、根据学校和学生要求,制定完善的'授课计划。

2、负责指导学生的作品集创作,帮助学生更好的申请国外艺术类院校。

3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。

4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。

建筑岗位职责6

岗位职责：

1、根据会计法和公司的实际情况负责公司的全面会计核算工作;

2、负责审核票据的.合法性、合理性、正确性，并以此填制凭证，登记帐簿;

3、负责填制汇总表，据以登记总帐，并与各明细帐核对相符;

4、负责编制会计报表，做到帐表相符，并检查预算和财务收支计划的执行情况;

5、负责并参与财产清查工作，定期限或不定期对物资进行盘点，检查帐实是否相符，做到帐实相符、帐帐相符;

6、办理有关税款的计算、申报，缴纳工作和有关财政、工商的财务事宜。

岗位要求：

1、财会专业大学以上学历;

2、有注册会计师资格者优先;

3、可接收应届毕业生;

4、熟悉财务核算流程，保密性强，有不断学习的意愿和能力;

5、有较强的执行力，良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

建筑岗位职责7

1、计算公司工程成本，编制成本核算会计报表，参与制订成本计划及成本管理工作达到事前计划事中监控事后正确反映成本的目的；

2、按照国家财会法规、项目财务管理制度的`有关规定，负责拟订项目成本核算实施细则、成本核算工作流程等并组织执行；

3、协助项目其他部门定期编制、调整成本预算及计划；

4、负责项目的成本、费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；

5、加强成本管理基础工作，建立健全各项成本台账并及时更新；

6、分析监控：每月对工程生产成本提出分析意见，对目标成本完成情况进行监督控制，并提出考核意见；

7、负责项目的成本分析工作，定期反馈成本预算及计划执行情况，提出相应控制措施和建议；

8、核算相关工程结算账。配合项目有关信息化建设工作。

建筑岗位职责8

工程部是对从取得建设工程规划许可证后直至竣工验收的过程进行实际操作和现场管理的部门，

一、项目工程施工准备工作。

1、 完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。

2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作领导小组准确提供施工单位资质、资信审查报告。

3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。

4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。

5、参与施工监理招投标工作。

二、项目工程技术管理：

1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。

2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。

3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。

4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。

5、对施工单位的工程进度进行管理：

按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。

6、对施工质量进行管理：

a、检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。

b、定期进行质量检查做好检查记录。

c、重点工序重点检查做好检查记录。

d、按月上报工程质量报告。

7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的`意见，报总工审批。

8、洽商管理：

依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。

①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。

②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。

③洽商文件由工程部报经济部审核后报总工审批，然后报主管副总及总经理签字。

④洽商文件签订后应及时在行政人事部存档，并在工程部、经济部备案。

⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月与行政人事部及经济部核对存档、备案情况。

9、材料设备管理

①工程部指定专人（二人以上）负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工及主管副总审核，总工及主管副总提出意见后报总经理批准，签约定货。

②工程部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，若不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。

③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。

④领用材料设备应持有工程部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。

⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。

⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。

⑦出现问题的环节由该环节的负责人承担相应全部责任。

10、监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工。

三、竣工验收：

1、组织施工过程中的各种验收工作。代表建设单位参加单位工程的隐蔽工程验收、分项分部验收及单位工程的验收，参与市政工程的验收，各种验收工作报总工审批。按规范进行。

2、办理竣工手续。

3、整理竣工资料、绘制竣工图纸、编制竣工报告报总工及有关领导签批后及时在行政人事部办理存档手续。

4、协调有关部门做好工程结算工作，杜绝有遗留问题的出现，若出现不可避免的遗留问题应有详尽的书面说明。

四、市政工程施工管理：

1、积极协调各市政、公用、园林、交通等配套设施的综合建设，组织市政协调会，及时协调路由不足及用量不够的问题，绘制市政综合管网设计图及市政综合管网竣工图。

2、负责各市政管线的报装、委托设计、委托施工、验收、交用等事宜。

五、工程管理措施：

1、建立在施工程例会制度：

a、为保证工程顺利进行，在施工现场定期（每周）召开工程例会。

b、根据工程进度的实际需要组织参加会议人员。

c、例会后形成纪要转发与会各方，并上报总工。

2、建立工作日志制：

由专人认真记录每日工作情况，详细记载工程进度、工程质量，部门经理要定期检查、抽查，日志要编册保存，定期上报行政人事部，个人不得存留。

3、建立在施工程的技术档案管理制度。

a、整理、编制、组卷基建技术文件及洽商资料，每月归档。

b、审查乙方的施工技术文件。

c、对施工图纸的管理制定专门的管理办法，妥善使用。

4、建立月、季工作总结报告制度：

月末、季末总结工程部工作形成报告后上报总工。

5、建立月、季工程进度报告：

建立月、季材料供应计划统计报告。

建立月、季工程费用计划统计报告。

建筑岗位职责9

1、负责会计制度、会计政策的编写、修订、解释工作;

2、负责公司会计核算和财务报表编制工作;

3、编制法定口径和管理口径的合并财务报表、报表附注以及附表等;

4、负责管理口径财务数据分析，提供经营分析报告;

5、完成领导安排的.其他任务。

建筑岗位职责10

1 、依据工程要求参与项目前期组织规划,组织工程实施,制订工程进度计划,材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行;

2 、负责项目全面管理工作,包括设备、物资、劳务等组建和管理;

3 、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整

4 、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工等进行全面管理;

5 、负责项目的`合同管理、成本管理;及时发现问题并妥善解决;

6 、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议;

7 、协调与内外部之间的工作。

建筑岗位职责11

一、认真学习、钻研业务、不断提高技术水平。

二、熟悉图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。

三、参与图纸会审和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善协调予以解决。

四、坚持按图施工，分项工程施工前，写出书面技术交流。

五、填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合质量员、资料员协助做好相关技术资料和月度生产计划。

六、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理。

七、协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的.其他技术任务。

建筑岗位职责12

1、负责工程项目施工的技术管理工作及工程技术部日常工作；

2、组织图纸会审和负责工程洽商工作；

3、编制施工组织设计和施工技术方案及专项方案；审查项目部施工组织设计及分包单位的`施工方案；

4、进行技术问题的洽商与核定，并填写洽商记录和技术核定单；

5、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效；

6、负责推广新技术、新工艺、新材料运用；

7、负责编制、审核各类工程技术设计修改等（包括工程联系单、工程变更单、设计修改、工程签证单等）；

8、及时处理解决施工中出现的技术及质量问题。

建筑岗位职责13

建筑分公司岗位职责

岗位职责:

1.严格遵守保密制度，不得泄露原始记录数据。

2.负责本室的文件、技术资料、规范、规程、标准、原始记录试验报告的保管工作，并列册编号存放在固定的'文件柜内，对原始记录和试验报告按月度、年度和不同工程分别进行装订成册。

3.上述资料不准外借，若确属工作需要，经技术部负责人批准后办理借阅登记手续，并督促其按时归还。

4.对过期资料的处理，应严格按报批手续执行。

5.负责资料的发放，严格按文件发放手续执行，必须在用户发文登记本上签名后方可让其领走资料。

6.确保所有登记入册的资料在保管期内不丢失。

7.负责实验室主任交待的部分资料整理工作。

8.参与砼试配试验。

9.完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1.专科及以上，建筑材料相关专业。

2.二年以上相关职位工作经验。

3.熟悉实验室的管理及特点。

4.了解相关的国家标准、行业标准、行业质量水平以及国家和地方法规。

建筑岗位职责14

职责描述:

1)建筑行业防雷产品的整体推广策略制定;

2)建筑行业大项目的跟踪，整体项目运作;

3)国内重点建筑设计院的品牌推广;

4)建筑行业重点合作伙伴开发;

5)公司现有代理商的建筑防雷推广策略制定和落实;

6)大型地产公司的.防雷产品年度入围;

7) mb行业以及其他新行业的防雷产品机会挖掘和业务模式探索

要求:

1)熟悉防雷产品，最好有防雷产品从业经历;

2)熟悉建筑行业、低压配电行业;

3)有建筑行业从业经验的优先考虑;

4)有建筑行业项目操作经验，熟悉建筑行业项目运作模式;

5)具有一定的建筑行业设计院和盘厂的资源;

建筑行业工程师岗位

建筑岗位职责15

一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。

二、负责经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。

三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。

四、宏观管理劳务，合理地安排、组织施工，协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量终身责任制，推行“科学管理，质量为先;遵纪守法，关爱环境;以人为本，安全生产;诚信守诺，追求卓越”的`方针。推行“向顾客提供一流的产品及服务，对污染环境、危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。以达到国家相关法律、法规的要求”的目标，使工程质量达到优良。

五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，建立安全组织机构，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情况。奖罚安全管理工作的优劣者。实现安全无事故。