建筑工程岗位职责(集锦15篇)

在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的建筑工程岗位职责，希望能够帮助到大家。

建筑工程岗位职责1

1、拟订部门阶段工作计划，协调部门内部工作，实施部门员工管理与业绩考核，提出部门员工配置与奖罚意见，指导并督促部门员工工作，保证正常工作进度。

2、会同公司有关职能部门根据工程开发量情况合理安排部门岗位数量及人员分工调整，并进行督促指导、检查与考核。

3、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。

4、协调工程建设中公司与建设单位、监理单位之间，公司部门之间、阶段与阶段之间、工程部与外界有关单位间的关系，提高工作效率。

5、加强工程质量的管理力度，组织人员对质量进行事前控制和实时检查，对检查中发现的质量问题应及时采取措施加以整改。

6、检查整体及分项工程的计划进度与实际进度情况，协调处理现场管理中出现的技术、质量、材料、外观、协调等问题，采取有利措施保证工期的按时完成。

7、抓现场安全管理，实施建设工程双标化管理。

8、组织隐蔽工程、结构主体、安装工程的竣工验收；组织项目工程的综合验收。

9、组织专业人员协助销售部门向客户提供技术咨询和交房服务，组织人员对选择项目提供开发成本控制测算服务。

10、组织部门及项目工程部（公司）工程技术人员的会议及学习，提高业务水平，并指导做好协调工作。

11、组织甲供材料的招标、采购、供应、验收工作。

12、工程部经理负责整个工程的成本核算及材料预审。

13、工程部经理负责对所有施工队人员的培训提纲起草，任务职责划分。

14、工程部经理要组织成立工程部施工人员档案，（身份证复印件，工作上岗证，技术资格证）建立存档，保证双方权利有利于管理。

15、建立客户档案资料库；（合同，图纸，预算，施工计划，原有成品，开工报告，材料，现场签证，竣工验收，竣工图，收据，等确认签证）。

16、完成公司领导交办的其他工作任务。

建筑工程岗位职责2

1、根据工程情况、施工进度、结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场;

2、严格把控进购料材质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料，做好材料选购工作;

3、根据合同约定对材料质量进行检查和监督，对质量有怀疑的要弄清真相，不合格材料一律退场;

4、对进场材料进行跟踪管理，如实验收，记录材料进场数量，掌握材料的去向及使用情况，按月编写材料使用表，及时记录台账，杜绝材料浪费及流失;

5、检查现场材料堆放情况，对堆放不合格的及时督促整改合格，确保符合材料堆放的技术和文明施工要求，做到文明施工。

建筑工程岗位职责3

一、岗位名称：劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

二、岗位职责

（1）参与制定劳务管理计划。

（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（5）参与组织劳务人员培训。

（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的`结算。

（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

三、专业技能

（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。

（2）能够验证劳务队伍资质。

（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。

（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

（5）能够对劳动合同进行规范性审查。

（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。

（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。

四、专业知识

（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。

（2）了解工程材料的基本知识。

（3）了解施工图识读的基本知识。

（4）了解工程施工工艺和方法。

（5）熟悉工程项目管理的基本知识。

（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。

（7）掌握信访工作的基本知识。

（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。

（9）了解财务管理的基本知识。

（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。

（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。

（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。

（13）掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。

（14）了解社会保险的基本知识。

建筑工程岗位职责4

一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用。

二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。

三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作，做好变更洽商的办理及发放工作。

四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。

五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司工程部，由工程部作出处理意见或处理方案。

六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。

七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。

八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、堆积和建设工程强制性条文，贯彻执行公司下达的各项管理制度。

九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。

十、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。

十一、负责对项目部工程技术人员与施工班组人员的定期培训与考核。

十二、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。

十三、配合公司各职能部门的检查和指导。

十四、项目部经理交待的其他工作。

建筑工程岗位职责5

1、负责工程项目物资采购计划、进场计划和统计工作;

2、负责工程项目物资采购招标文件的编制工作和供应商的初步选择工作;

3、负责供应商的日常管理工作;

4、负责编制本项目物资领用管理制度和日常管理工作;

5、参与项目质量保证计划的编制工作。

建筑工程岗位职责6

1、协助公司造价合约部对主体建安工程进行标底编写，并参与项目公开招投标;

2、对项目涉及造价的签证、合同、招投标等进行复核;

3、配合编写结算书并组织结算会议;

4、协助工程部负责人进行合同价格谈判;

5、对项目签证、合同、招投标等各种文件进行审查。

建筑工程岗位职责7

1、负责公寓/写字楼/住宅设备设施运行、维修、保养及安全检查工作；

2、负责公寓/写字楼/住宅设备设施更新、改造及大中修工作；

3、负责公寓/写字楼/住宅设备设施外委维修保养工作；

4、负责公用水、电表的每月抄录工作；

建筑工程岗位职责8

岗位职责：

1、负责对区域公司的报销费用进行票据核实，保证准确性真实性并入账。

2、负责核实并确认每笔运输、吊装、安拆费用的入账方式并每月对有差异数据的进行调整。

3、负责应付对账/核实账目并按实际付款及发票报销情况整理冲销。

4、负责定期参与集团报表的编制（月报、季报、年报）、整理与归档。

5、负责与设备部进行塔机净值及备案的对接并参与年度预算工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、人品端正，会计、财务管理类相关专业，专科及以上学历。

2、具有良好的沟通能力与团队意识，熟悉国家相关财务法规。

建筑工程岗位职责9

作为一名投标专员（建筑工程方向），其岗位职责主要有如下几条：

1、收集、整理、筛选、调查工程信息，分析、研究、初步确定投标项目，经领导小组或分管领导确认后，制定具体的投标方案并组织实施；

2、组织调查投标工程环境，了解工程甲方（业主、发展商）的进展及资金情况，掌握工程所在地区的有关政策、法规、劳动力、材料、机械设备等情况；

3、协助有关负责人制作标书及其它投标事宜；投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；

4、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；

6、按照甲方及招标文件的要求，组织参加发标、答疑、开标会议，并办理决标后的有关事务；

7、协助甲方办理中标工程、先开后议工程正式开工前的有关手续，牵头组织召开工程交接会，介绍所了解的有关工程情况并以书面形式将中标工程、先开后议工程向工程管理部移交；

8、按照ISO9002的要求进行标准化管理，建立健全各种投招标资料台帐，按时完成上级要求的各种统计报表工作。

建筑工程岗位职责10

1、男女不限,35-45岁,全日制本科及以上学历,建筑工程等相关专业毕业;

2、具12年以上建筑行业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,8年以上同岗位同职务工作经验;

3、持中级工程师以上资格证书或持一、二级建造师资格证书,注册安全工程师优先考虑;

4、从事过单项工程建筑面积10万平方米以上项目的现场安全管理工作;

5、具备现场安全质量标准化管理的能力,熟悉安全质量标准化工地和工程的申报程序;

6、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

7、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

建筑工程岗位职责11

1、协助建设单位编制工程项目管理计划、办理前期有关报批手续、进行外部协调工作

2、参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议。

3、负责建筑管理工作。负责与建筑公司工作对接。参加施工图会审，负责进场材料的质量控制、经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。

4、配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。

5、参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收。

建筑工程岗位职责12

职位描述：

1、熟悉服装行业BOM及成本核算流程，能独立负责成本核算工作

2、审核与生产成本相关流程、单据。整理保管相关档案资料，并建立台账登记

3、生产、采购类进项发票及时督办、催收

4、实时监督原材料入库、出库的准确性、合理性并梳理、优化生产供应链相关业务流程，提出改善建议，发现流程中的问题并能做到持续跟踪有效处理

5、生产完工后编制产品成本、倍率计算明细表及成本相关各类报表，根据公司要求出具成本分析报告，针对成本控制提出改善性建议

6、了解用友生产供应链模块账务流程并进行成本相关的账务处理，月末成本核算结账，检查成本相关各科目的准确性、合理性，发现问题及时处理

7、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、财务相关专业，专科以上学历，有3年以上会计工作经验，应付、成本类会计工作经验优先

2、熟悉运用excel公式数据处理，熟悉用友生产供应链账务结算，能独立处理财务核算、业务对接工作

3、良好的思维逻辑性、语言沟通表达能力，工作认真仔细、善于思考，责任心强，有团队协作精神，为人正直诚信、严谨踏实、主动性、跟进能力强

建筑工程岗位职责13

1． 组织实施工程所需物资的供应管理，对采购物资的质量负责。

2． 负责物资采购计划的编制、报批和实施，对物资供应方进行选择和评价，并上报审核，保证在合格分承包方采购。

3． 对采购文件和资料进行控制，采购物资的资料应符合规定要求。

4． 组织质检员和试验员进行进货检验和试验，保证材料的品种、规格、质量、数量符合要求。

5． 按照施工平面图布置堆放各种材料，对进场的原材料和半成品进行标识。

建筑工程岗位职责14

岗位职责

1、负责制定本部门的，并对本部门的日常管理，完成公司下达的各项任务。

2、负责对公司工程项目施工全过程的组织、监督管理，加强对工程项目经理和施工队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程的有效管理和控制。

3、组织、协调、指导检查、监督项目经理施工现场施工进度、质量、成本控制、施工技术交底、施工、消防安全、安全保卫、现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实情况，及时纠正现场的违规操作，积极深入施工现场解问题，并指导项目经理及时处理施工中存在的问题。

4、负责组织工程项目各阶段的中间验收及竣工验收工作，并参加工程竣工验收。

5、监督、协调、审核对内、外的现场签证及设计变更报价，督促及时报签、上交；监督、协调、审核对外工程竣工结算编制、报审及向收回工程款。监督、协调、审核对内分包工程竣工结算的编制、报审、工程款的支付申请工作。

6、负责组织好已完工程项目质保期范围内的售后服务和回访工作，并及时处理客户的抱怨和投诉事项。

7、按时参加公司和定时组织召开本部门工作会议；加强管理，负责本部员工的思想教育工作，了解员工的思想状态，协调劳资关系，妥善处理劳资纠纷；制定内部考核方案组织内部考核。

8、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、40岁以上，全日制大专以上学历，工民建、土木工程等建筑相关专业

2、持二级建造师证、工程师证，有一级建造师优先

3、十年以上工程项目管理经验，3年以上施工单位同岗位工作经验优先。

4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力

上班地点：自贡，不能接受自贡上班请勿投简历

建筑工程岗位职责15

岗位职责：

1、负责贯彻执行公司项目管理制度，对工程项目负全面管理责任。

2、负责现场对外沟通协调，熟练处理与各方的工作关系。

3、负责现场对内质量、成本、进度及安全的控制，承担主要常规管控工作。

4、结合班组负责人，承担对班组的日常管理、调度工作。

5、工程技术、商务函件的编制。

6、工程进度款的申报和催收。

7、公司交付的其他工作。

8、工作地址在工地现场。

要求：

1. 大学专科及以上学历，建筑工程、工民建、土木工程类相关专业；

2 .5年以上土建模板施工管理工作经验，有湖北省一级建造师资格证；

3. 熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理工作经验，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；

4. 有深厚的建筑工程技术专业背景，能编制工程施工、造价及项目标准化管理的制度并组织实施；

5.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。

6.有较强的班组内部管控能力。

7.工作积极主动，团队意识强，工作具有高度的责任心，有较高的自我要求。