幼儿教师一日工作细则(必备)
幼儿教师一日工作细则1
1.正确使用标准用语,无论园内园外,时时刻刻仪表着装整洁、文明礼貌,不留披肩发,不留指甲,言谈举止要为幼儿及家长做榜样。
2.认真履行教师职责:热爱幼儿、理解幼儿、尊重幼儿、保护幼儿,一日生活,教师始终和幼儿在一起,确保幼儿安全。
3.每日晨检要求精心到位,必要时汇报园长。
4.根据天气变化、幼儿体质,提醒家长适当为孩子增减衣服;教育幼儿养成良好的生活习惯。
5.保持室内、外环境卫生,做到互相监督、互相帮助。
6.保护室内、外设施,禁止教师家长乘坐幼儿娱乐设施。有情况立刻反映给园长。
7.上课或活动期间,教师不能接电话。
8.必须了解、掌握幼儿过敏的食物、药物及不良习惯。
9.孩子之间发生冲突或者身体受到伤害,教师应理智对待并妥善处理。
10. 有事想调班的,向园长请示一下便可。有特殊事请假的提前向园长请假。
11.教师有义务为本园做好宣传工作,争取超额完成定额任务,为家长、孩子和社会减轻负担,为文明社会、社会文明做出贡献。
12.教师积极接待家长,与家长谈话要注意方式方法,注意自己的身份。
13.幼儿两日不入园,积极打电话督促家长送孩子入园。当天没有来园要知道原由。
14.树立正确的职业道德,建立良好家园关系,杜绝不正常的`家园来往,树立幼儿园及教师的良好形象。
幼儿教师一日工作细则2
每月基本工资1000元, 保底工资1200元。
一、 业务教学
1、 每月案头材料按时完成,分成等次一、二、三等,一等50 元、二等30元、三等10元,完不成并扣50元
2、 班主任费每月50元。
3、 每月对教师各项工作进行考核打分,分数在98分为一等奖金50元,96分为二等奖金30元,94分为三等奖金为10元,低于94分不拿奖金并在基本工资中扣50元。
二、 教师浮动工资
1、班主任20元/人,副班18元/人。
2、不管孩子多少,根据孩子出勤数来定奖金,出勤满20天另加奖金50元,满15天奖金30元,满10天奖20元(以上计算按平均数)。如出现孩子半月不出勤,是老师导致原因每人次扣50元。
三、 安全卫生奖
1、 安全50元,如本月出现安全事故需要缝合,扣除全部,医疗费自己承担。出现一次安全事故扣20元。如是教师导致出现安全事故扣除安全费并扣本月工资50-70%。
2、 卫生50元,卫生一次不达标扣10元,以此类推,如本月扣成负数在其它扣除相应金额。
四、 全勤奖
1、 全勤50元。扣全勤奖50元,请假一天扣当天工资,以此类推。
2、 请假教师的代班教师一天多拿一天工资,以此类推。
五、 学历达标
1、 持有教师资格证另加50元。
2、 最低学历中专,如是中专学前教育专业每月另加20元,专科学历学前教育专业每月另加30元,本科学前教育30元,研究生学前教育40元。
七、教龄补贴
在保底工资的基础上,每干满1年以上每月另加教龄30元,以此类推。
六、 奖励
1、 各项活动获奖一等100元,二等80元,三等60元。获镇级奖在园本奖的'基础上加100元,获区级奖的在原本上加150元,获市级奖加200元,省级奖加300元。
2、 按年度评出优秀教师100元,一年度一考核教师(不合格教师下年不以聘用)
七、 加工作量
1. 非工作日加班1天100元,半天50元。
2. 大班老师加工作量200.
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