学金融专业的就业方向
下面是小编为你带来的学金融专业的就业方向 ,欢迎阅读。
中国银行人力资源部主管竺丰平介绍,银行针对应届生的岗位主要分为两大类:基础服务类如客户服务,以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备,大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行,大部分的高管都来自一线,“这完全是一个战略性考虑,总行虽然舒服,但真正要成长到那样的阶段,我们要学会放弃很多东西,并且要付出更多。”
外资银行则更侧重于通过自己的管理培训生体系来训练应届生。以渣打银行为例,它们每年会招收100名管理培训生,入职后,他们将有一个月的时间与全球其他数百名管培生一同接受培训。“在培训期间,学员将系统地就例如风险控制、结算及产品开发等银行业相关的专业知识进行学习和演练。”金丽华说。
而从职业发展路径来看,外资银行和股份制中资银行相对更加清晰。Kelly Services顾问经理王晓蓝介绍说,在外资银行,负责个人银行业务的投资理财经理一般会依照:理财助理、理财高级助理、高级理财经理的方向晋升,之后可根据个人意愿向两个方向发展,一是管理类如理财总经理或行长,另一个是偏向产品方面的产品设计。而股份制中资银行的职业道路在他看来也相对清晰,尤其理财岗位一般都会有定向培养,未来成为高管的几率很大。
信托、证券
信托、证券相对门槛较高,普遍更倾向于有经验的求职者,但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额,例如中融信托,去年招收140个应届生,岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。
信托人员入行一般都要先从助理做起,然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升,之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范,此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制,规范之后,每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。
投行
投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例,目前它们在中国针对应届生的'招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历,并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍,这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外,对职业技能和文化维度 等也有很高要求,包括沟通能力、团队合作、项目管理等,另外还有国际化视野 也是它们看 重的素养之一,可能在一开始选择人才的时候不太起作用,但对这个员工能否长期留在企业发展,这方面就显得非常重要。
基金风投
相对而言,基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验,因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍,基金风投行业有一个特点,需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力,因此基金风投*司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有 理工科背景 。由于行业对于综合素养要求很高,而培养一个大学毕业生要花费太多的时间,因此一般一年只招一两个大学生,而他们的职位发展路径也同投行一样。
-
金融市场岗位职责通用
在日常生活和工作中,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的金融市场岗位职责通用,欢迎阅读与收藏。金融市场岗位职责通用11、开发和维护集团外部各类金融机构(包括银行、产险、养老险...
-
金融销售岗位职责[精选]
在现实社会中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的金融销售岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。金融销售岗位职责1岗位职责:1、负责开拓信贷市场,向潜在客户...
-
金融公司新人入职培训工作总结
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,为此我们要做好回顾,写好总结。总结一般是怎么写的呢?以下是小编整理的金融公司新人入职培训工作总结,欢迎大家借...
-
金融岗位职责【实用】
在生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的金融岗位职责,希...