金融经理岗位职责19篇

现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的金融经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

金融经理岗位职责1

一、基本条件：

（1）年龄：25周岁—45周岁；

（2）学历：高中、中专（含）以上；

（3）相貌端正、身体健康；

（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。

（5）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；

（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；

（7）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；

（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

二、专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训：保险业务，银行业务，证券业务，房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的`过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。

三、职业规划：公司提供公平晋升通道

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理路线：试用业务员—；正式业务员—；主任—；经理—；总监

2、透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。

四、收入丰厚

薪酬结构：训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等（收入上不封顶）。

五、福利及待遇：

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等；

3、提供养老商业险；

4、国内外免费旅游方案。

金融经理岗位职责2

1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

3、利用公司提供的.产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

金融经理岗位职责3

1、负责开拓信贷市场，向潜在客户推广公司各项小额信贷产品；

2、负责对提出贷款申请的微小企业的财务状况及贷款能力进行评估；

3、负责回收贷款和控制贷款风险；

4、负责维护客户关系，为客户提供优质的'贷前、贷中及贷后服务。

金融经理岗位职责4

1、全面掌握公司的各项产品，为客户提供全面培训解决方案；

2、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作关系；

3、协调统筹公司的`各类资源，为客户提供专业化的服务；

4、按照公司的目标，达成业绩要求；

5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；

6、关注培训行业，了解相关培训市场的趋势。

金融经理岗位职责5

1、根据年度分管区域销售业务目标计划确定月度分解目标;

2、制定大区年度销售计划和预算,并对计划进行分解,确保销售业绩达成,完成业务指标;

3、全面负责大区内市场开拓工作,协助区域经理与sp、经销商建立长期战略伙伴关系;

4、根据各区域经理反馈市场及竞争对手信息,制定并修正市场开拓计划;定期对厂商、sp及渠道公司培训和宣传,保证新政策的解读准确无误;

5、负责大区销售团队管理工作,制定销售策略和规则,搭建销售团队,建立良好的销售团队氛围。

金融经理岗位职责6

1、参与项目前期策划定位规划，参与编制概念规划及建筑方案；

2、参与确定建筑专业设计和配置标准，参与编制项目各阶段建筑设计任务书；

3、考察和确定设计供方，配合签订设计供方委托合同并监督合同执行；

4、制定各阶段设计计划并监督执行，监督与跟踪各项目、各阶段设计工作，审核与上报各阶段设计成果；

5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果，审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商；

6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等政府部门的`相关审批手续及设计图纸审查，反馈政府部门相关审批意见并监督落实；

7、配合公司其它部门提供技术数据，协助完善项目资料；

8、参与设计交底和设计验收，监督和解决施工中建筑专业的技术问题；

9、参与编制工程材料各项技术要求，参与工程材料和供应商的考察，参与材料采购招投标，审核投标单位技术标文件并参与技术标评审、

金融经理岗位职责7

1、根据市场需求,结合本公司产品特征,与金融机构共同开发创新金融产品,并负责产品的落地；

2、负责金融保险业务统筹管理工作,推进车贷、车险业务开展；

3、组织经销商信贷、保险业务培训,提升经销商业务能力；

4、与市场部协作,制定信贷促销方案及宣传主题；

5、定期向公司汇报金融业务开展情况；

金融经理岗位职责8

1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；

2、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的`政策和制度，并主导实施；

3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

5，收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

金融经理岗位职责9

1、完成各区域车管所抵押备案工作；

2、对接销售服务商，并督促合作销售服务商完成抵押和解押手续，并按时归档；

3、协调和对接抵押代办服务机构，按要求完成抵押备案、抵押和解押手续；

4、及时了解各地车管所抵押备案、抵押的相关政策，以便采取相应措施。

金融经理岗位职责10

1、负责公司汽车金融产品的市场拓展；

2、负责新增汽车金融产品的`商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发；

3、协助撰写项目尽调报告、产品立项报告；

4、协助进行风险模型设计、产品框架设计；

5、完成部门负责人交办的其他工作。

金融经理岗位职责11

1、负责公司法人治理及整体管控,向董事会及股东会负责,负责公司战略发展及规划；

2、建立和完善公司业务流程、风险合规体系、人力资源体系、资金运营体系等工作；

3、统筹公司整体资源,管控重大项目进展；

3、负责与大客户及资金机构的沟通对接；

4、负责集团交办的专项任务。

金融经理岗位职责12

1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户，为客户提供全面的资产配置服务；

2、综合分析客户投资理财需求，为客户定制理财规划方案；

3、秉承服务至上原则，解决客户在投资理财方面的相关疑问；

4、通过市场开拓、产品配置、客户服务，完成理财业绩指标。

金融经理岗位职责13

职责描述：

1、负责私募机构的日常维护和联系拜访工作；了解私募机构的个性化需求，及时做好跟踪和反馈；

2、针对客户的个性化需求，为客户提供一体化的'方案设计，满足客户投融资需求；

3、协助团队做好活动策划和执行，完成团队考核指标。

任职要求：

1、33周岁以下，具备证券从业资格，金融相关专业本科及以上学历，硕士学历者优先；

2、3年左右金融相关工作经验，有私募、银行、证券、信托、基金、保险等相关工作经验者优先；

3、具有较强的团队意识、沟通协调能力以及资源开拓和整合能力。

金融经理岗位职责14

公司金融部

一、部门职责

1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；

2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；

3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；

4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；

5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；

6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；

7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；

8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；

9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；

10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；

11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；

12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广；

13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；

14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。

（二）营销部门（团队）职责

1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；

2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；

3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；

4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；

5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合总分行推广产品，依托中后台创新业务，努力创造价值，实现银行与客户的合作双赢；

6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；

7、按照总分行发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。

二、岗位职责

（一）公司金融部门负责人

1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划，协调开展公司金融业务的.整体营销方案和活动；

2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实分行公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；

3、根据分行对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；

4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向分行领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的问题，并提出合理建议；

5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成分行公司金融业务的目标任务；

6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；

7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；

8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。

（二）产品经理岗

1、推广实施总行公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用；

2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供合适的解决方案，满足客户的各类结算、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，及时提供专业服务；

3、通过与总行和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的双赢；

4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度计划与中长期规划，进行产品动态分析，提供研究报告，提出营销策略，制定营销方案；

5、针对分行的区域经济特性，负责分行公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及个性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；

6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；

7、主动开展客户资源二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；

8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理办法和操作规程，实施产品的收入管理与定价管理，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；

9、负责收集整理分行各类成功营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；

10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定，负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实；

11、完成行长室交办的其它任务。

金融经理岗位职责15

1、负责区域金融行业内（银行、保险、证券、信托等）的重点客户开拓和维护工作；

2、及时了解客户需求，为客户提供全面整合的'咨询解决方案，并配合提供高品质服务；

3、根据公司需求，进行行业销售计划的制定和销售任务的划分并不断的推进实施；

4、熟悉金融行业的销售流程和技巧，能及时、充分地把握产品和服务的市场变化并了解竞争对手的相关信息；

金融经理岗位职责16

一、岗位职责

1、拓展供应链金融核心企业、资金方和渠道；

2、围绕供应链上下游中小企业，拓展供应链金融业务；

3、定期做好客户回访，维护老客户；

4、及时了解客户反馈，并向公司提出产品及流程优化建议。

二、任职要求

1、大学本科及以上学历，3年以上销售工作经验，有金融行业背景，银行、证券、基金工作经验及客户资源者优先；

2、有供应链金融经验，做过实际业务者优先；

3、具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力；

4、能承受工作压力，勤奋好学，具有良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神。

金融经理岗位职责17

1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；

2、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；

3、优化外贸业务流程，完善的'外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

5，收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

金融经理岗位职责18

岗位职责：

1、日常法律文件的起草和审查工作

2、处理企业相关的法律事宜，对相关法律问题提出专业意见，维护企业的`利益

3、负责企业相关人员的法律咨询和法律培训

4、完成领导交办的其他任务

职位要求：

1、相关法律专业本科以上学历，有金融机构从业经验者优先

2、精通相关法律知识，尤其在经济法方面

3、具有很强的逻辑思维能力，严谨的文字功底和语言表达能力

4、工作认真、负责、仔细

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1—3年

金融经理岗位职责19

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的`数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。

11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。

12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。