关于湖南科技大学的情况

湖南科技大学

　　一、人才引进计划

（一）人才引进范围

1、学科领军人才。

2、学科（学术）带头人。

3、学术创新团队。

4、优秀博士（后）。

（二）人才引进条件及待遇

1、基本条件：

（1）海外人才：①遵守我国的法律法规，认同和遵守学校的规章制度，顾全大局，服从安排；②恪守科学道德，学风正派，诚实守信，尊重他人，愿意为中国的.发展与建设服务，愿意为学校发展作贡献；③具有良好的沟通能力和团队合作精神；④具有扎实的理论基础和教师的基本素质，具备讲授本学科专业主干课程的能力；⑤身心健康（提供三级甲等医院的体检证明）。

（2）国内人才：①拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；②热爱本职工作，愿意为学校学科建设和人才培养做出贡献，遵守学校的各项规章制度，思想品德好，能以身作则，为人师表，服从组织安排；④有胜任应聘岗位的工作能力，具备本科教学工作的基本技能和独立进行科学研究的能力；⑤身心健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

2、具体条件及待遇附表

注：1、主编教材1部和职务发明专利1项等同于CSCD或CSSCI核心期刊发表学术论文1篇）。

2、引进计划数字后带“*”的，第一学历原则上需为985、211院校

3、特殊情况提请校务会审定。

（三）各学科专业人才引进计划

我校20XX年度各学科专业具体人才引进计划数见附表

二、卓越讲师师资聘用计划

1、人员聘用计划数

根据我校各学科专业的师资建设情况，全校非事业编制合同制形式聘用计划数共计为10人，具体计划及要求见下表。有非事业编制合同制教师聘用计划的专业，应优先引进博士，如引进博士，则相应非事业编制合同制教师聘用计划转为编制内人才引进计划。

2、聘用硕士研究生条件

（1）第一学历应为一本及以上；

（2）国内985院校或国内知名专业院校毕业的全日制学术型硕士研究生，或国外知名大学毕业的硕士研究生。