建筑管理就业前景
建筑业被普遍看好为21 世纪的高产出产业。 根据国家“ 863 计划”,仅北京市为发展奥运建筑已规划建设三个建筑基地,四个大型建筑中心,。 北京地区将有 10万建筑人才的缺口,全国将有 100多据调查表明我国未来的 7-10 年都将处于建筑人才需求的高峰期。
正是由于建筑人才的短缺,建筑业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在北京建筑人才专场招聘会上, 40 余家企业以高薪争相聘请“现代建筑主管人才”,其中,最高年薪达到 60 万元,国有建筑公司的`年薪开价 20 万元以上,民营建筑企业开价 30 万元以上,外资建筑公司的年薪开价甚至高达 40 万元以上。据统计在深圳、上海等地,一般的建筑主管月薪在3000元左右,部门经理在50008000元,有的能够达到1万元以上。可见,建筑人才的就业前景非常好。
建筑管理专业就业方向
1、设计、规划及预算方向
①代表职位:
项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
②代表行业:
工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
③年薪参考:
预算员:1.5万~3万元;预算工程师:2.5万~6万元;城市规划师:4万~7万元;建筑设计师:4万~10万元;总建筑设计师:25万元以上。
2、工程技术方向
①代表职位:
施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
②代表行业:
建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
③晋升通道:
施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
④年薪参考:
施工员/技术员:1.5万~2.5万元;工长:2.5万~4万元;技术质量管理经理:4.5万~7万元;项目经理:5万~10万元;
3、质量监督及工程监理方向
①代表职位:
监理工程师
②代表行业:
建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。
③晋升通道:
监理员资料员项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
④年薪参考:
现场监理员:1.8万~2.5万元;项目直接负责人:2.5万~4万元;专业监理工程师:3万~5万元;总监理工程师:4万~8万元。
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