2013年就业前景分析
随着2013年就业季的到来,大学校园又见求职毕业生的排队长龙。
“今年来的大公司明显少了,外资公司也不多”,同济汽车学院的大四学生小李颇为失望,他没有看见通用、大众等跨国公司来设摊。同济电气专业的大四学生小毕是个女生,她告诉记者:“身边很多同学都预计了今年就业市场不太好,所以都选择考研了。”来自学校的信息表明,同济2013届各学历毕业生总数超过9000人,预计将有20%至25%毕业后选择考研或出国留学。
同济大学学生就业指导中心主任徐迅承认,经历了2010年、2011年大学生就业市场的回暖,今年大学生就业确实较去年难,毕竟,欧债危机造成世界经济需求下降,国内经济增长降至8%以下,种种宏观不利因素对学生就业会产生一定的'冲击。徐迅介绍,今年前来参加招聘会的企业中,同学们最向往的跨国公司明显减少,大型央企、国企也不多。
毕业生不妄求高薪
在上海工程技术大学松江校区举行的综合招聘会上,求职的学生同样感受到就业市场的阵阵寒意。学生们纷纷感叹:“找个工作为啥这么难?”
近年来,大学生底薪呈明显上升趋势。在招聘会上,多数国企、民企承诺,给予本科生的月薪都能在3000元至3500元以上。而在工程大招聘会现场,几乎每个应聘单位都会问:“你对薪资待遇有什么要求?”对这么一个问题,应聘的学生却犯了难,有人不好意思说,有人甚至说1000元上下就行。工程大就业指导中心老师认为,这也从一个侧面反映出毕业生对今年的就业市场预期不高。
民营企业受到关注
以往奔着外企、国企去的毕业生,今年很多把目光聚焦到了民营私企。工程大一名学生说,“小公司顶多面试个两次就差不多了,大企业笔试、面试一轮接一轮,说不准哪轮就被刷下来了。”工程大另一名学生被招聘单位问到能否接受这样的工作:工作地点离家远、一周工作六天、实习阶段无额外津贴……可是,为了能尽快找到工作,原本心气甚高的毕业生们纷纷降低要求。
外地企业少人问津
尽管毕业生们已经认清了就业市场的形势,但他们扎堆一线城市的心态依然不变。
参加了同济大学招聘会的辽宁勘探队,半小时内,没有一名学生前去投简历。同济招聘会上房企不少,恰好与同济建筑类专业相对应,可如今房企发展的重点均在二、三线城市,也很难吸引名校毕业生。对此,就业专家提醒,改变求职观念,降低薪金、放弃外企仅是一个方面,改变就业地区观念可能更为重要。
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